本报讯 （通讯员 张 挺）今年以来，丹凤县围绕葡萄酒、中药材、智能制造等重点产业，创新实施“刚性+柔性”双轨引才模式，构建起“引、育、用、留”全链条人才发展体系，推动人才链与产业链、创新链深度融合。目前，全县引进高层次专家人才56名，建成国家级科技小院7个、专家工作站7个，培育科技型中小企业117家、高新技术企业15家，累计落实人才创业就业贷款扶持1300余万元。
　　精准引才，构筑聚智“强磁场”。丹凤县在西北农林科技大学等高校设立“招才引智联络站”，先后引进房玉林、王斌等高层次专家人才56名；联合高校建成国家级科技小院7个、专家工作站7个，促成22个创新项目落地，为产业发展注入强劲智力支撑。
　　多维育才，厚植成长“丰沃土”。建立组织部门“牵线搭桥”、行业部门“协同配合”的“1+N”育才机制，围绕“菌药果畜酒”特色产业集群，累计开展产业实用技术培训32场次，培育高素质农民600余人。同时，依托雨丹协作平台，选派81名专业技术人才赴南京等地交流学习，本土人才队伍不断壮大。
　　高效用才，释放创新“原动力”。依托秦创原创新促进中心和“组团式”帮扶力量，组建农业农村、教育等10支优秀人才服务团，累计开展基层服务活动270场次。推行“人才+项目+产业”模式，鼓励高层次人才领办创办企业或担任技术顾问，帮带培育科技型企业10家、专精特新企业2家，促成12项创新成果就地转化，让人才在产业链上建功立业。
　　暖心留才，涵养生态“好环境”。建立县级领导干部联系服务专家制度，定期走访慰问，优先推荐优秀人才申报省级以上人才项目和荣誉称号。设立“一站式”人才服务窗口，建成人才公寓56套，帮助解决住房安居等实际问题43件，营造了“近悦远来”的人才发展生态。