本报讯 （通讯员 申 懿 柴明明）自教育科技人才体制机制一体改革工作开展以来，洛南县坚持系统思维，围绕“教育培养人才、人才支撑科技、科技服务产业”发展路径，以教育强基、科技赋能、人才引育为抓手，精心组织、精准发力、高位推进，确保教育科技人才体制机制一体改革硬仗落地见效。
　　加快县职业教育专业调整。根据市场需求，围绕康养洛南高技能人才培训基地建设要求，建设县职教中心智慧健康养老、康复治疗、护理三个新专业。对县职教中心电拖、电子电器、电焊、护理4个旧实训室进行升级改造，添加了等离子切割机、钱江焊接机器人、激光焊机、奥太三合一焊机等实训设备，改善县职教中心办学条件，提升办学实力。设立了职业技能等级认定中心，组织开展电工、汽修、烹饪、网商5个工种专业技能认定工作，目前，认定专技人员283人。
　　做优科技服务。洛南县制定印发《走出去、请进来、留下来科技对接工作机制》，组建专项工作队，深入企业宣讲政策、摸排技术需求，走访企业40余家，征集企业需求24条。做好产学研对接。以“企业出题、高校解题”为导向，深入西北农林科技大学、陕西科技大学等高校开展对接活动5次，解决中药材种苗培育、鼯鼠及林麝养殖、农药生产及果蔬栽培过程中的实际问题20余个，精准破解产业发展瓶颈，打通产学研协同创新“最后一公里”。做实科技项目。以项目为抓手，拉动企业研发投入，规范研发平台建设。2025年以来，协助企业申报省级区域创新能力提升项目8个、一般项目19个。做强创新主体培育。制定《洛南县科技型企业梯次培育行动工作方案》，深入全县企业，开展科技型中小企业、高新技术企业培育。目前，累计培育科技型中小企业112家、高新技术企业23家、瞪羚企业3家。
　　洛南县相继制定《洛南县卫生健康人才激励措施》《关于进一步做好高层次人才及教育部6所部属院校毕业的公费师范生、“双一流”院校本科近三年毕业生从事教学工作人员住房保障工作的通知》等政策，从经费支持、平台搭建、服务保障等各个方面，为引进人才享受优惠政策提供依据，进一步构建“近悦远来”的人才生态。2025年以来，采取刚柔并举方式，组团式招聘高层次人才16人，选派县级科技特派员53人，争取“三区科技人才”22人、市派科技特派员23人，选聘“科技副总”9人。