淬作风之变 聚发展之势
文章字数：2423
本报记者 米子扬
在创建国家高新区的关键冲刺期、“十五五”规划开局的重要节点，商洛高新区锚定高质量发展核心主题，以深化开展“三个年”活动、全面提升“三服务”质效为重要抓手，以“作风七问”为锐利切口，推动干部队伍精神状态、能力素质、工作效能全面提升。近年来，商洛高新区落细“十个马上”为企服务措施，创新“1+4”招商新机制，在项目建设、招商引资、营商环境、产业培育、创建全国文明城市工作等方面交出亮眼答卷。
以“作风七问”校准发展航标
“面对发展重任，是勇于担当向前一步，还是怕字当头、躲字为先？”“服务企业群众，是真正做到了‘有呼必应’，还是无形中设下了‘软门槛’？”……在商洛高新区2026年度高质量发展暨重点企业家座谈会上，直指要害的“作风七问”被郑重提出，在广大干部职工中激起强烈反响。这既是刀刃向内的作风自我审视，更是高新区对高质量发展时代命题的深刻回应，更是对政企同心、共促发展的责任叩问。
当前，高新区正处于转型升级、爬坡过坎的关键期，主导产业能级提升、历史遗留问题化解等挑战叠加，“十五五”开局、西十高铁开通等机遇并存，加之产业规模持续扩大，对政务服务、要素保障、产业协同的需求日益多元，迫切需要一支能准确识变、科学应变、主动求变的干部队伍，以过硬作风架起政企连心桥。
面对“作风七问”的深刻叩问，商洛高新区以“七个必须”作为全体干部职工的行动铁律，通过“九要九不要”立规、“十个马上”践诺、“1+4”新机制招商聚能，将作风建设嵌入制度机制、融入日常实践。常态化举办“高新大讲堂”、实施“重点项目跟跑”机制，要求干部始终保持“本领恐慌”意识，在项目实战中补齐知识短板。建立“企业吹哨、干部报到”快速响应机制，推行“一企一档、一人一账”精细化服务，67项政务服务实现“一网通办”，关键事项审批时限压缩超90%。建立“目标量化、过程可视、结果可评”推进机制，推行“一线督查、现场验靶”考核方法，同时落实“三个区分开来”，为担当者撑腰鼓劲，破除“洗碗效应”。
以实干实效交出发展答卷
作风建设的成效，最终要靠发展实绩来检验。商洛高新区将作风转变的“软实力”转化为项目建设、招商引资、产业升级、营商服务、创建全国文明城市的“硬成果”，政企携手交出了一份亮眼的发展答卷。
一季度，9个省市重点项目已开工，完成投资4.1亿元，比亚迪年产576万车付气体发生器及产气药项目（一期）、新型智能数字文旅装备生产、商洛国蜂数字化产线改造及智能智慧物流仓储等项目快速推进中。结合“十五五”规划，商洛高新区围绕“3+N”产业链新谋划项目31个，总投资61.7亿元，为产业升级积蓄了强劲后劲。持续深化“1+4”招商新机制，2500万元产业基金跟投领充新能源项目成为全市示范。建立驻粤港澳大湾区招商联络处，获评全省县域首位产业精准招商示范开发区。
一季度，新材料、新能源、装备制造三大主导产业产值分别达21.31亿元、5.32亿元、3.16亿元。陕西锌业年产8万吨锌基合金、延长氟硅化工年产2万吨电子级氢氟酸等项目建成生产，比亚迪年产1000MW单晶硅电池片技术改造项目落地见效，商洛天野航空级钛合金材料突破“卡脖子”技术，产业高端化、智能化、绿色化水平持续提升。
商洛高新区组建“店小二”服务队，一季度开展帮办代办34件次，问题办结率、满意率均达100%。开展“人社进园区、职教进企业、工匠进校区”活动，累计为重点企业招工200多人，争取各类扶持资金200万元。同时，下大力气破解制约发展的历史遗留问题，累计化解136个遗留问题，为高质量发展扫清了障碍、腾出了空间。
落实网格化包抓责任，组织7名县级领导、13个部门114名干部，下沉11个小区1591户居民、63家园区企业开展全覆盖宣讲；以一线攻坚优环境，完成杂物清理656处、小广告整治468处，新增停车位60余个，整改市政设施问题48处；以闭环督查促落实，通过“每日督查+清单交办+限期整改+回头复查”机制，开展专项督查十余次，推动172个问题全部整改到位。同步开展健康义诊、便民理发等惠民服务，以精细化治理、下沉式服务补齐民生短板，让作风建设成效既赋能市场主体发展，也惠及广大群众生活。
以长效机制护航发展新征程
作风建设永远在路上，高质量发展没有休止符。商洛高新区立足当前成效，着眼长远发展，着力构建锤炼作风、提升能力、推动发展的长效机制，为创建国家高新区、实现高质量发展提供坚强保障。
深入学习贯彻党的创新理论，依托“高新大讲堂”等载体开展宣讲，引导干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善“一线识人、实绩用人”的干部选拔机制，强化考核“指挥棒”作用，将园区干部包抓产业链招商、项目洽谈、项目建设、资金争取、投产达效、企业服务等成效纳入干部考核重要内容，让干部在一线锻炼、实绩在一线考评，建立以发展实绩和企业群众满意度为核心的评价体系。
坚持将作风能力建设与中心工作同谋划、同部署、同考核，深入实施“党建+产业发展”，把党支部建在产业链、项目上、车间里，推行“党建链”赋能“产业链、创新链、服务链”，联动比亚迪、天士力等链主企业开展政企联建，深化科技赋能行动，推动科技成果就地转化、高新企业集群发展，以深度融合催生倍增效、跑出加速度，以组织力激活生产力。
实施“法治强园”工程，建立遗留问题动态清零机制。以秦岭生态保护为核心，严把项目准入关，持续抓实生态环境保护工作。扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，坚决遏制较大及以上事故。常态化开展矛盾纠纷排查化解，聚焦金融、劳资、征地等重点领域，做到早发现、早介入、早化解。紧扣中央集中化解信访问题、信访积案攻坚、民生领域信访问题集中治理三大专项行动，全面推进信访积案“清仓见底”、存量清零。
商洛高新区以“作风七问”破题，以“七个必须”立规，用自我革命的勇气转变干部作风，用真抓实干的成效回应企业期盼，用政企同心的合力推动高质量发展，持续将作风建设成效转化为项目建设的加速度、营商环境的新高度、产业转型升级的新突破、创文工作的新成效，在创建国家高新区、建设现代化园区的征程上勇毅前行，奋力谱写高质量发展新篇章。
在创建国家高新区的关键冲刺期、“十五五”规划开局的重要节点，商洛高新区锚定高质量发展核心主题，以深化开展“三个年”活动、全面提升“三服务”质效为重要抓手，以“作风七问”为锐利切口，推动干部队伍精神状态、能力素质、工作效能全面提升。近年来，商洛高新区落细“十个马上”为企服务措施，创新“1+4”招商新机制，在项目建设、招商引资、营商环境、产业培育、创建全国文明城市工作等方面交出亮眼答卷。
以“作风七问”校准发展航标
“面对发展重任，是勇于担当向前一步，还是怕字当头、躲字为先？”“服务企业群众，是真正做到了‘有呼必应’，还是无形中设下了‘软门槛’？”……在商洛高新区2026年度高质量发展暨重点企业家座谈会上，直指要害的“作风七问”被郑重提出，在广大干部职工中激起强烈反响。这既是刀刃向内的作风自我审视，更是高新区对高质量发展时代命题的深刻回应，更是对政企同心、共促发展的责任叩问。
当前，高新区正处于转型升级、爬坡过坎的关键期，主导产业能级提升、历史遗留问题化解等挑战叠加，“十五五”开局、西十高铁开通等机遇并存，加之产业规模持续扩大，对政务服务、要素保障、产业协同的需求日益多元，迫切需要一支能准确识变、科学应变、主动求变的干部队伍，以过硬作风架起政企连心桥。
面对“作风七问”的深刻叩问，商洛高新区以“七个必须”作为全体干部职工的行动铁律，通过“九要九不要”立规、“十个马上”践诺、“1+4”新机制招商聚能，将作风建设嵌入制度机制、融入日常实践。常态化举办“高新大讲堂”、实施“重点项目跟跑”机制，要求干部始终保持“本领恐慌”意识，在项目实战中补齐知识短板。建立“企业吹哨、干部报到”快速响应机制，推行“一企一档、一人一账”精细化服务，67项政务服务实现“一网通办”，关键事项审批时限压缩超90%。建立“目标量化、过程可视、结果可评”推进机制，推行“一线督查、现场验靶”考核方法，同时落实“三个区分开来”，为担当者撑腰鼓劲，破除“洗碗效应”。
以实干实效交出发展答卷
作风建设的成效，最终要靠发展实绩来检验。商洛高新区将作风转变的“软实力”转化为项目建设、招商引资、产业升级、营商服务、创建全国文明城市的“硬成果”，政企携手交出了一份亮眼的发展答卷。
一季度，9个省市重点项目已开工，完成投资4.1亿元，比亚迪年产576万车付气体发生器及产气药项目（一期）、新型智能数字文旅装备生产、商洛国蜂数字化产线改造及智能智慧物流仓储等项目快速推进中。结合“十五五”规划，商洛高新区围绕“3+N”产业链新谋划项目31个，总投资61.7亿元，为产业升级积蓄了强劲后劲。持续深化“1+4”招商新机制，2500万元产业基金跟投领充新能源项目成为全市示范。建立驻粤港澳大湾区招商联络处，获评全省县域首位产业精准招商示范开发区。
一季度，新材料、新能源、装备制造三大主导产业产值分别达21.31亿元、5.32亿元、3.16亿元。陕西锌业年产8万吨锌基合金、延长氟硅化工年产2万吨电子级氢氟酸等项目建成生产，比亚迪年产1000MW单晶硅电池片技术改造项目落地见效，商洛天野航空级钛合金材料突破“卡脖子”技术，产业高端化、智能化、绿色化水平持续提升。
商洛高新区组建“店小二”服务队，一季度开展帮办代办34件次，问题办结率、满意率均达100%。开展“人社进园区、职教进企业、工匠进校区”活动，累计为重点企业招工200多人，争取各类扶持资金200万元。同时，下大力气破解制约发展的历史遗留问题，累计化解136个遗留问题，为高质量发展扫清了障碍、腾出了空间。
落实网格化包抓责任，组织7名县级领导、13个部门114名干部，下沉11个小区1591户居民、63家园区企业开展全覆盖宣讲；以一线攻坚优环境，完成杂物清理656处、小广告整治468处，新增停车位60余个，整改市政设施问题48处；以闭环督查促落实，通过“每日督查+清单交办+限期整改+回头复查”机制，开展专项督查十余次，推动172个问题全部整改到位。同步开展健康义诊、便民理发等惠民服务，以精细化治理、下沉式服务补齐民生短板，让作风建设成效既赋能市场主体发展，也惠及广大群众生活。
以长效机制护航发展新征程
作风建设永远在路上，高质量发展没有休止符。商洛高新区立足当前成效，着眼长远发展，着力构建锤炼作风、提升能力、推动发展的长效机制，为创建国家高新区、实现高质量发展提供坚强保障。
深入学习贯彻党的创新理论，依托“高新大讲堂”等载体开展宣讲，引导干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善“一线识人、实绩用人”的干部选拔机制，强化考核“指挥棒”作用，将园区干部包抓产业链招商、项目洽谈、项目建设、资金争取、投产达效、企业服务等成效纳入干部考核重要内容，让干部在一线锻炼、实绩在一线考评，建立以发展实绩和企业群众满意度为核心的评价体系。
坚持将作风能力建设与中心工作同谋划、同部署、同考核，深入实施“党建+产业发展”，把党支部建在产业链、项目上、车间里，推行“党建链”赋能“产业链、创新链、服务链”，联动比亚迪、天士力等链主企业开展政企联建，深化科技赋能行动，推动科技成果就地转化、高新企业集群发展，以深度融合催生倍增效、跑出加速度，以组织力激活生产力。
实施“法治强园”工程，建立遗留问题动态清零机制。以秦岭生态保护为核心，严把项目准入关，持续抓实生态环境保护工作。扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，坚决遏制较大及以上事故。常态化开展矛盾纠纷排查化解，聚焦金融、劳资、征地等重点领域，做到早发现、早介入、早化解。紧扣中央集中化解信访问题、信访积案攻坚、民生领域信访问题集中治理三大专项行动，全面推进信访积案“清仓见底”、存量清零。
商洛高新区以“作风七问”破题，以“七个必须”立规，用自我革命的勇气转变干部作风，用真抓实干的成效回应企业期盼，用政企同心的合力推动高质量发展，持续将作风建设成效转化为项目建设的加速度、营商环境的新高度、产业转型升级的新突破、创文工作的新成效，在创建国家高新区、建设现代化园区的征程上勇毅前行，奋力谱写高质量发展新篇章。