本报讯 （记者 肖 云 通讯员 温少敏）5月23日，洛南县零工市场举行集中务工欢送仪式，67名务工人员将乘坐就业专车奔赴渭南金银花基地进行为期4个月的季节性务工。这是今年3月以来，继向商洛经开区、商洛比亚迪、西北核桃物流园、山西番茄基地、渭南食品厂等地送工后，该县零工市场组织的第11批次“点对点”集中送工活动。
　　来自高耀镇杨河村的村民张会霞告诉记者：“这是我今年第二次参加县零工市场组织的季节性外出务工了，上次去浙江采茶叶，挣了1万多块钱，这次听说有去渭南摘金银花的活儿，我第一时间就报了名。”
　　洛南县零工市场负责人表示，此次组织的67名务工人员，大部分为农村留守妇女和年龄偏大的富余劳动力，金银花采摘属于劳动密集型工作，技术门槛低、用工需求大、收入稳定，非常适合本县大龄劳动力多的用工实际。
　　今年以来，洛南县人社局立足县域就业实际，以县零工市场为依托，整合县域人力资源公司、镇村就业服务驿站、乡村劳务能人等多方资源力量，构建“县级统筹、镇村联动、能人助力、全域覆盖”的就业服务新格局。主动担当，积极作为，常态化开展“天天有岗位、周周有送工、月月有招聘”就业服务活动。在线上，依托“洛南人社”微信公众号、零工市场小程序、村级微信群等平台，每日发布岗位信息，开展“直播带岗”活动，让群众足不出户就能了解用工信息；在线下，形成县、镇、村三级就业服务网络联动，人力资源公司主动对接企业，镇村就业服务驿站精准摸排劳动力底数，劳务能人发挥“传帮带”作用，形成“岗位收集—信息发布—组织报名—点对点送工—跟踪服务”全链条闭环。
　　截至目前，全县累计组织劳务输出6.8万人，实现县内就业3万人。下一步，洛南县人社局将紧盯群众稳就业促增收目标，充分发挥县零工市场平台枢纽作用，持续开展“天天有岗位、周周有送工、月月有招聘”就业服务系列活动，不断丰富服务内容、优化服务流程、拓宽岗位渠道、做实权益保障，以常态化、精细化、数字化就业服务，全力稳就业、保用工、促增收，为县域经济社会高质量发展筑牢坚实的民生就业保障。