本报讯 （记者 朱良娜）为深化干部作风能力提升年活动，破解基层干部理论学习碎片化、业务本领不扎实等问题，柞水县小岭镇精心打造“作风能力提升微课堂”品牌，以“短时长、高精度、接地气、重实效”为特点，把课堂融入日常、把学习融入工作，以学正风、以学促干，持续淬炼基层干部队伍。
　　小岭镇“作风能力提升微课堂”将课程时间控制在15分钟至30分钟，灵活利用晨会、例会间隙常态化开课，彻底化解工学矛盾。课堂紧盯庸懒散拖、落实不精准等作风顽疾，融入党纪党规、反面案例警示教育，倒逼干部转变思想、优化服务。
　　为杜绝学习走过场、学用“两张皮”，小岭镇打破“专人讲、众人听”的单一模式，构建“班子领学、骨干讲学、一线践学”的多元授课体系。课堂上，班子成员以案说纪，剖析隐形的作风问题；站所骨干围绕矛盾调解、便民服务、安全生产等高频工作分享实操技巧；村组干部结合入户经历，交流沟通方法和暖心故事。每周五下午，镇综合办还开展业务精细化培训，干部逐一汇报工作、提出疑问，分管领导现场答疑解惑。课程打造“作风纪律+政策理论+业务实操+警示教育”四维体系，精准补齐“政策不熟、业务不精、作风不实、服务不优”的短板，让每次学习都成为作风锤炼。
　　小岭镇注重把学习成效转化为民生服务成果，以作风精细化促服务精细化。聚焦老年助餐，干部主动靠前，常态化开展走访摸排、需求登记、送餐上门、安全巡查、食品安全取样及满意度回访，一改“坐等上门”的被动作风，形成主动服务新风。
　　随着微课堂常态化，主动下沉、精细服务已成工作常态，无论是人居环境整治、矛盾化解还是便民代办，干部们都对标作风标准抓实每个细节，群众获得感、幸福感持续攀升。
　　“我们坚持以小课堂撬动大提升，把每一件民生小事都作为检验干部作风的练兵场。”小岭镇党建办主任王蕾表示，下一步，将继续深化微课堂品牌建设，在常态长效上下功夫，以过硬作风护航高质量发展。