本报讯 （通讯员 刘卫锋）“城乡居民养老保险是国家为保障城乡居民年老后的基本生活而建立的一项社会养老保险制度，目前，每年缴费为300元至6000元不等10个档次，但对低保对象、特困人员、返贫致贫人口等特殊困难群体仍保留每人每年100元缴费档次……”6月1日，洛南县城乡居民养老保险经办中心负责人李爱文在“人社大讲堂”中解读城乡居民养老保险政策时头头是道。
　　今年以来，为持续锻造高素质人社干部队伍，提升“三服务”质效，破解干部业务能力参差不齐、政策掌握不精不细和服务群众不到位等问题，洛南县人社局持续开展“人社大讲堂”活动，积极构建“领导领学、骨干讲学、全员研学”的常态化学习机制，推动系统干部人人熟悉政策、个个精通业务、整体提升素养，不断激发干事创业内生动力。目前，已开展“人社大讲堂”政策解读6期，参学干部320多人次。
　　洛南县人社局把“人社大讲堂”作为推动理论学习、提升干部能力素养的有力举措，坚持领导班子带头示范，由人社局机关各股室、局属单位负责人立足岗位职责，聚焦发展大局，围绕就业创业、社保经办、劳动仲裁、人才服务、权益保障等核心业务，梳理高频政策、经办流程、难点堵点和典型案例，用通俗语言拆解专业政策、用实操案例讲解业务规范。通过精准授课、答疑解惑、经验共享等，补齐干部业务短板，打破岗位业务壁垒，让干部全面掌握全领域人社业务知识，实现业务学习全覆盖、无死角。同时，县人社系统干部结合自身岗位实际，畅谈学习心得与工作谋划，主动查漏补缺、深耕业务本领，不断提升履职能力，为人社各项政策业务推进落实和服务保障民生保驾护航。