本报讯 （通讯员 蔡 铭）近年来，山阳县城关街道坚持将从严管理监督干部作为全面从严治党、加强党风廉政建设工作的重要内容，多维发力织密干部“监督网”，推动干部作风和效能建设常态化长效化。
　　城关街道通过观看反腐倡廉警示教育片、参观廉政教育基地、在重要节点给党员干部发送廉政短信等方式，不断加强干部自我教育、自我管理、自我监督的意识；开展街道纪工委书记到村（社区）上廉政党课、纪检干部谈体会、谈心谈话等活动60余场次，对干部中出现的普遍性、苗头性和倾向性问题，有针对性地开展教育，不断提升党员干部的整体政治素养；充分发挥党内监督、群众监督与组织监督的作用，建立信访、电话、网站、短信、信箱“五位一体”的监督举报平台，全天候接受广大群众投诉举报，全方位多层次监督管理干部；坚持重大事项报告制度，要求科级干部对本人及家庭成员婚丧事宜的操办情况、经商办企业情况、受到执法机关查处或涉嫌犯罪情况进行详细的书面报告，确保党员干部廉洁从政。
　　此外，城关街道还对重大问题、重大项目资金等推行决策终身负责制，对党员干部特别是村（社区）党组织书记违反议事规则和决策程序，造成严重后果或恶劣影响的，实行终身问责；集中开展“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”整治“不作为、慢作为、乱作为”专项活动30余场次，函询约谈出现苗头性倾向性问题的党员干部9名，问责存在“不作为、慢作为、乱作为”问题的机关干部3人。