洛南合理引导高校学生就业需求 丹凤持续拓宽搬迁群众就业渠道
文章字数:1567
本报讯 (通讯员 刘卫锋)今年以来,洛南县围绕高校毕业生高质量就业目标,强化政策引导,加强档案托管,做好实名登记,开展就业见习,精准对接帮扶,提升服务效能,确保更多高校毕业生稳定就业。目前,全县累计开展政策宣传48期次,完成高校毕业生实名登记914人,帮助889人实现就业,安置就业见习人员110余人。
洛南县组建高校毕业生政策宣传服务队,设立就业服务窗口,建立“线上+线下+校企+社区”多方联动机制,依托人社公众号、带岗直播等平台,全方位宣传就业创业、人事招录、创业补贴、就业见习等政策,不断提升毕业生就业积极性。深入开展“人社工作进园区”活动,主动对接泰华制药、中泰硅业和文旅集团等重点企业,解读就业、社保、法律法规等政策,结合高校毕业生专业实际筛选就业岗位,引导大学生稳定就业。精心做好实名登记服务,依托高校毕业生实名登记系统,及时处理审核外网登记毕业生数据、教育部门移交数据和“秦云就业”反馈数据,扎实开展高校毕业生“1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会”“1131”就业专项服务,健全完善“一人一档”工作台账,有效跟进求职毕业生就业状况,精准录入毕业生就业信息,确保服务全覆盖。
多渠道拓宽就业岗位,结合用人需求和编制要求,精准设置事业单位招聘岗位,促进更多大学毕业生参加招聘考试,今年共计招聘优师计划毕业生16人,事业单位公开招聘工作人员25人,“三支一扶”招募15人;整合高校毕业生就业见习基地,全方位征集就业见习岗位,完善规范就业见习工作流程,引导更多符合条件的高校毕业生积极参加就业见习,目前征集就业见习岗位393个,安置就业见习110余人,进一步提升高校毕业生就业能力。定期组织人社服务专员开展访企拓岗活动,联合人力资源公司和重点企业举办民营企业招聘周、就业援助月等招聘活动,先后有24家重点企业登记就业意向240余人。同时,持续优化公共就业服务,扎实开展就业帮扶到农户活动,运用大数据平台精准帮扶脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、就业困难人员等重点群体,帮助12名重点帮扶对象实现稳定就业。
又讯 (通讯员 周 飞)今年以来,丹凤县锚定“搬得出、稳得住、能就业、可致富”的总体目标,始终把易地搬迁后续扶持工作作为全面推进乡村振兴的基础性工程和重点民生实事,聚焦搬迁群众最关心、最直接、最现实的“安居、就业、增收、融入”问题,精准破解群众“人往哪里去、业从何处来”的发展难题。
据了解,丹凤县共有易地搬迁群众6800户25732人,其中具备劳动能力群众6339户13016人。通过全方位、常态化、精准化帮扶,全县已实现有劳动能力搬迁家庭“一户至少一人就业”全覆盖目标,真正让广大搬迁群众告别搬迁之忧、站稳增收之基,在家门口稳稳端牢“就业饭碗”。
就业是民生之本,也是易地搬迁后续扶持的核心抓手。针对搬迁群众普遍存在技能薄弱、就业渠道窄、务工不稳定等实际问题,丹凤县因地制宜、精准施策,创新推行“技能培训打基础、劳务输出找出路、自主创业激活力、社区工厂保基本、公益性岗位兜底线”五步工作法,构建起全方位、全链条、多层次、可持续的就业帮扶体系,精准对接群众就业需求和市场岗位需求。
丹凤县坚持按需施教、精准培训,常态化开展中式烹调、家政服务、电商直播等实用性强、适配度高、就业面广的技能培训,手把手帮助搬迁群众学习新技能、掌握新本领。截至目前,全县累计培育新型职业农民、乡村复合型技能人才1455名,有效破解了搬迁群众无技能、难就业的发展瓶颈,全面提升群众就业创业核心竞争力。为最大限度拓宽就近就业渠道,丹凤县大力培育社区就业载体,共认定规范化新社区工厂14家,稳定带动360名搬迁脱贫人口就地就近就业,实现在家门口上班、顾家增收两不误。
在此基础上,丹凤县坚持多点发力、多元赋能,通过点对点精准劳务输出、科学开发公益性岗位、深度对接县域重点企业用工需求等方式,持续拓宽就业渠道、扩容就业岗位。
洛南县组建高校毕业生政策宣传服务队,设立就业服务窗口,建立“线上+线下+校企+社区”多方联动机制,依托人社公众号、带岗直播等平台,全方位宣传就业创业、人事招录、创业补贴、就业见习等政策,不断提升毕业生就业积极性。深入开展“人社工作进园区”活动,主动对接泰华制药、中泰硅业和文旅集团等重点企业,解读就业、社保、法律法规等政策,结合高校毕业生专业实际筛选就业岗位,引导大学生稳定就业。精心做好实名登记服务,依托高校毕业生实名登记系统,及时处理审核外网登记毕业生数据、教育部门移交数据和“秦云就业”反馈数据,扎实开展高校毕业生“1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会”“1131”就业专项服务,健全完善“一人一档”工作台账,有效跟进求职毕业生就业状况,精准录入毕业生就业信息,确保服务全覆盖。
多渠道拓宽就业岗位,结合用人需求和编制要求,精准设置事业单位招聘岗位,促进更多大学毕业生参加招聘考试,今年共计招聘优师计划毕业生16人,事业单位公开招聘工作人员25人,“三支一扶”招募15人;整合高校毕业生就业见习基地,全方位征集就业见习岗位,完善规范就业见习工作流程,引导更多符合条件的高校毕业生积极参加就业见习,目前征集就业见习岗位393个,安置就业见习110余人,进一步提升高校毕业生就业能力。定期组织人社服务专员开展访企拓岗活动,联合人力资源公司和重点企业举办民营企业招聘周、就业援助月等招聘活动,先后有24家重点企业登记就业意向240余人。同时,持续优化公共就业服务,扎实开展就业帮扶到农户活动,运用大数据平台精准帮扶脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、就业困难人员等重点群体,帮助12名重点帮扶对象实现稳定就业。
又讯 (通讯员 周 飞)今年以来,丹凤县锚定“搬得出、稳得住、能就业、可致富”的总体目标,始终把易地搬迁后续扶持工作作为全面推进乡村振兴的基础性工程和重点民生实事,聚焦搬迁群众最关心、最直接、最现实的“安居、就业、增收、融入”问题,精准破解群众“人往哪里去、业从何处来”的发展难题。
据了解,丹凤县共有易地搬迁群众6800户25732人,其中具备劳动能力群众6339户13016人。通过全方位、常态化、精准化帮扶,全县已实现有劳动能力搬迁家庭“一户至少一人就业”全覆盖目标,真正让广大搬迁群众告别搬迁之忧、站稳增收之基,在家门口稳稳端牢“就业饭碗”。
就业是民生之本,也是易地搬迁后续扶持的核心抓手。针对搬迁群众普遍存在技能薄弱、就业渠道窄、务工不稳定等实际问题,丹凤县因地制宜、精准施策,创新推行“技能培训打基础、劳务输出找出路、自主创业激活力、社区工厂保基本、公益性岗位兜底线”五步工作法,构建起全方位、全链条、多层次、可持续的就业帮扶体系,精准对接群众就业需求和市场岗位需求。
丹凤县坚持按需施教、精准培训,常态化开展中式烹调、家政服务、电商直播等实用性强、适配度高、就业面广的技能培训,手把手帮助搬迁群众学习新技能、掌握新本领。截至目前,全县累计培育新型职业农民、乡村复合型技能人才1455名,有效破解了搬迁群众无技能、难就业的发展瓶颈,全面提升群众就业创业核心竞争力。为最大限度拓宽就近就业渠道,丹凤县大力培育社区就业载体,共认定规范化新社区工厂14家,稳定带动360名搬迁脱贫人口就地就近就业,实现在家门口上班、顾家增收两不误。
在此基础上,丹凤县坚持多点发力、多元赋能,通过点对点精准劳务输出、科学开发公益性岗位、深度对接县域重点企业用工需求等方式,持续拓宽就业渠道、扩容就业岗位。


