本报讯 （通讯员 曾益民）为深入贯彻全面从严管党治警部署要求，扎实开展“纪律作风提升年”活动，市公安局交管支队树立和践行正确政绩观，坚持问题导向、严字当头、标本兼治，创新推行“八查八看八提高”专项自查整治机制，通过逐项对标自查、逐条检视短板、逐类整改提升，全方位拧紧交管队伍纪律作风链条，全维度规范执法服务行为，全力推动交管队伍纪律作风建设走深走实、落地见效。
　　查工作态度，看思想认识，提高政治自觉。支队聚焦政治站位、工作态度开展自查，重点查看是否存在思想认识淡化、政治站位不高、工作消极懈怠、进取意识不强等问题。通过常态化开展集中学习、专题动员、组织生活、思想谈心等，持续夯实思想根基、端正工作态度，切实提高全体民辅警忠诚履职、主动作为的政治思想自觉。
　　查工作作风，看遵规守纪，提高规矩意识。支队聚焦日常作风、在岗状态开展自查，重点查看是否存在上下班迟到早退、擅自串岗脱岗、在岗履职松散、作风散漫等问题。通过常态化开展督导检查、明察暗访、日常考勤、作风督查等，从严规范日常管理，切实提高全体民辅警令行禁止、遵规守纪的纪律规矩意识。
　　查工作纪律，看言行操守，提高廉洁定力。支队聚焦纪律底线、8小时内外开展自查，重点查看是否存在违反“枪车酒赌毒密网”铁规禁令、工作日饮酒、酒后驾车、公车私用、违规宴请等，以及会风不严、值班缺位、八小时外自我约束不严等问题。通过公开监督渠道、常态化纪律谈话、常态化警示教育等方式，筑牢廉洁自律防线，切实提高全体民辅警知敬畏、存戒惧、守底线的廉洁自控能力。
　　查工作职责，看落实质效，提高执行能力。支队聚焦岗位履职、责任落地开展自查，重点查看是否存在履职尽责不力、推诿扯皮不作为、敷衍应付不担当等问题。通过层层压实责任、签订履职承诺、落实例会调度，健全责任落实体系，切实提高全体民辅警真抓实干、一抓到底的履职执行能力。
　　查工作措施，看推进成效，提高履职效能。支队聚焦工作举措、推进质效开展自查，重点查看是否存在工作思路不清、推进措施不实、落实标准不高、工作效率偏低、攻坚力度不足等问题。通过领导一线督导、精准对标推进、绩效考核倒逼、奖优罚劣激励，补齐工作短板弱项，切实提高全体民辅警高效履职、提质增效的干事攻坚效能。
　　查工作热情，看服务形象，提高为民质效。支队聚焦服务态度、执法形象开展自查，重点查看是否存在执法不规范、服务不热情、窗口态度生冷硬横、群众服务敷衍拖沓等问题。通过开展文明服务培训、规范执法用语、公开服务事项、设立文明示范岗、畅通投诉渠道，转变服务作风，切实提高全体民辅警温情服务、用心为民的服务质效水平。
　　查工作业绩，看担当作为，提高履职责任感。支队聚焦工作实绩、担当精神开展自查，重点查看是否存在工作标准不严、落实打折扣、甘于平庸不作为、遇事推诿不担当、争先意识不足等问题，将工作实绩与评优评先、绩效考核深度挂钩，树立实干导向，切实提高全体民辅警履职尽责、争先创优的责任担当意识。
　　查工作漏洞，看队伍风貌，提高整体战力。支队聚焦队伍管理、常态建设开展自查，重点查看是否存在日常管理松散、制度执行不严、队伍精神萎靡、干事状态不佳、工作存在短板漏洞等问题。坚持从严治警与从优待警并重，通过开展交管大讲堂、岗位练兵、业务比武、警营文化建设、暖警惠警等举措，补齐管理短板、提振队伍士气，切实提高交管队伍凝心聚力、攻坚克难的整体战斗力。⑧