本报讯 （通讯员 代绪刚 范金萍）今年以来，商南县总工会紧扣县域发展中心任务，抓实思想引领、技能建功、基层建会、维权服务等重点工作，用心用情当好职工“娘家人”，团结带领广大职工立足岗位实干争先，为全县经济社会高质量发展注入强劲动能。
　　聚焦建功立业，搭建职工实干“大舞台”。商南以技能竞赛、就业帮扶、消费帮扶为抓手，充分激发职工创新创造活力。广泛开展行业技能比武，先后举办“竞技展风采 匠心暖夕阳”老年护理技能竞赛、“秦岭泉茗”手工制茶大赛等技能竞赛10多场，1500多名职工参赛，营造以赛促学、以技赋能的浓厚氛围。精准开展就业帮扶服务，承办2026年“春风行动”线下招聘会，组织50多家规上企业、13家人力资源公司现场招工，270多名群众现场达成就业意向。创新“互联网+就业”模式，举办2场线上直播带岗专场，微信公众号推送12期招聘资讯，为农民工、高校毕业生、困难职工等群体拓宽就业渠道。
　　夯实基层基础，织密工会服务“一张网”。持续推进工会组织扩面提质，深入开展非公企业、新就业形态劳动者工会组织“两个覆盖”拓展行动，重点推动50人以上企业、社会组织规范建会。完善普惠型职工服务阵地布局，常态化运维工会驿站、职工书屋、司机之家等服务场所，持续完善阵地网络。定期开展阵地运营专项检查整改，组织驿站工作人员应急救护专项培训，提升阵地服务能力。推广“职工之家”线上服务平台，线上办理互助理赔、求学圆梦等业务，方便职工足不出户享受服务。强化基层工会发展保障，严格落实小微企业工会经费全额返还政策，按时完成经费核算、拨付返还，为基层开展活动提供资金支撑。规范工会社工管理，常态化开展业务培训，持续加大基层工会扶持力度，推动基层工会从“建起来”向“强起来、活起来”转变。
　　聚焦主责主业，当好职工维权“贴心人”。坚持维权与服务并重，全方位保障职工合法权益。健全“工会+法院+人社”三方联动机制，依托劳动争议调解室、工会法律维权站，实行劳动纠纷一站式受理、全流程调解。聘请专职法律顾问，常态化开展普法宣传、免费法律咨询，运用“一函两书”开展劳动法律监督，紧盯欠薪欠保、新业态权益保障等突出问题，守护职工劳动安全与健康。暖心惠民服务落地见效，筹集62.8万元开展“送温暖”慰问，走访慰问困难职工、矽肺病农民工、各级劳模1200多人；针对新业态劳动者开展“暖‘新’送健康”免费体检，为150名快递员、货车司机、护理人员开展基础健康筛查。扎实推进职工互助保障，全年132家单位14587人次参保，上缴保费126.5万元，累计为1077名患病职工发放理赔金98万元，有效缓解职工因病致困的压力。畅通12351职工维权热线，全年受理职工诉求3件，办结率100%，成功调解劳动纠纷1起。先后开展新业态健康讲座、女职工维权月、“尊法守法・携手筑梦”普法宣讲等活动4场，及时化解劳动关系矛盾，持续构建和谐稳定用工环境。