亮剑护“薪”暖民心
文章字数：1766
本报通讯员 张萍 刘媛
薪资连着民生，欠薪关乎民心。今年以来，商洛两级法院聚焦涉劳务纠纷民生案件，运用速裁快审、法律援助联动、立审执协同、线上线下多元调解等举措，高效办结多起欠薪积案，用有速度、有力度、有温度的司法服务，为劳动者追回“血汗钱”。
集约速审 批量化解欠薪案
7月22日，商州区人民法院速裁庭集中开庭，审理了10起同主体追索劳务费系列案件。
这批案件案情高度关联，用工企业百般推诿，迟迟不结算劳动报酬。考虑到系列案件事实相近、证据脉络统一，承办法官开启集约化办案模式，采取集中核查证据、统一释法明理、同步组织调解的方式，最大限度降低群众诉累。
庭审现场，法官逐条核对务工记录、结算单据，清晰划分双方权责。面对企业代表，法官正色道：“足额按时支付劳务报酬是法定强制义务，恶意欠薪不仅要全额清偿欠款，还将面临失信公示、强制执行等多重惩戒。”企业代表低头不语。法官转而倾听企业经营难处，引导其正视用工责任。经过多轮协调，10起案件全部达成调解协议，系列矛盾得以一次性化解。
商南县人民法院速裁团队同样深耕涉薪案件“绿色通道”。近日，该院集中攻坚一批薪资纠纷案件，当天立案、当天审理、当天兑付，为18名务工人员追回劳动报酬61172元。
法援联动 十年欠薪一朝结
“这笔钱我讨了快10年了，都不抱希望了。”拿到全额劳务费时，张某声音哽咽地说。
2015年，张某承接室内门安装劳务，次年项目完工，约定的劳务费却迟迟未能兑现。此后数年，张某反复催讨，门店经办人互相推诿，还将付款责任推给第三方赵某，各方扯皮，维权之路寸步难行。
案件诉至商州区人民法院速裁庭后，庭长张瑞梳理卷宗时发现，案件存在诉讼主体模糊、证据材料残缺等问题，加之张某缺乏法律知识、经济条件有限，独自诉讼困难。为打通维权堵点，法官主动告知法律援助政策，第一时间对接商洛市法律援助中心。
专职律师介入后，补齐证据短板、梳理诉讼思路。承办法官同步开启线上、线下双线调解，多次约谈门店负责人、项目中间人、当事人及援助律师，复盘施工、结算、催款等完整过程，厘清多方法律责任。调解室内，法官劝说门店负责人：“10年了，人家靠苦力吃饭，你们拖的是血汗钱，更是良心账。”最终各方达成和解，拖欠的劳务费得以全额兑现。
立审执协同 千里欠款高效兑现
“跑了10年都没头绪，没想到法院20天就帮我把钱要回来了！”拿到拖欠多年的加工费后，赵某握住洛南县人民法院保安法庭庭长宋小龙的手连声致谢。
2015年，赵某夫妇在广东东莞务工，河南籍老板韩某拖欠其加工费19946元。欠款产生后，韩某刻意失联、更换联系方式，两地相隔千里，赵某数次寻找均一无所获。2026年6月，赵某抱着最后一丝希望来到保安法庭起诉。
立案当日，法庭指导赵某申请财产保全，冻结韩某名下银行账户。账户冻结仅两天，失联多年的韩某主动联系法庭，申请线上调解。屏幕那头，韩某认可全部欠款事实，承诺一次性结清，但提出先解冻账户再付款。
“先履行，再解冻，这是底线。”法官态度明确。预判到解冻后对方可能再次拖延，法庭严守执行风险，未轻易解除保全。调解文书生效后，法庭立刻启动强制执行程序，依法扣划账户存款。从立案到钱款足额发放，全程用时20天。
该案将立案审查、执行风险预判、全流程普法释法贯穿办案全程，实现维权闭环。
温情化解 小额“薪”事妥善了结
“就5000多元，拖了5年，我们实在没办法了。”王某等4名务工人员向商南县人民法院试马法庭递交诉状时，满脸无奈。
2020年，田某雇佣王某等4人在青山镇工地安装太阳能板，工程结束后出具欠条确认欠薪。5年间，4人多次讨要，田某始终以“工资已交给介绍人朱某”为由拒绝付款。
试马法庭坚持民生案件优先办理，第一时间安抚群众情绪，依托线上司法平台完成电子送达，省去群众来回奔波。经核查，朱某并非工程承包人，4名工人也未委托其代领薪资，田某出示的收条仅笼统标注劳务费总额，无法证明包含案涉4人工资，其抗辩理由缺乏法律依据。
法官法理情理兼顾，反复劝导释法。经多轮沟通，4起案件全部达成调解。其中一起被告当庭付清全款并主动承担诉讼费用，5年“薪心事”圆满解决。
一桩桩护薪案例，见证了商洛两级法院司法为民的初心。下一步，商洛两级法院将持续深化法援联动机制，优化涉薪案件速裁“绿色通道”，从源头化解劳资矛盾，常态化整治欠薪乱象，以精准、能动、暖心的司法履职，持续筑牢劳动者权益司法保障防线，守护辖区和谐稳定劳资环境。⑧
薪资连着民生，欠薪关乎民心。今年以来，商洛两级法院聚焦涉劳务纠纷民生案件，运用速裁快审、法律援助联动、立审执协同、线上线下多元调解等举措，高效办结多起欠薪积案，用有速度、有力度、有温度的司法服务，为劳动者追回“血汗钱”。
集约速审 批量化解欠薪案
7月22日，商州区人民法院速裁庭集中开庭，审理了10起同主体追索劳务费系列案件。
这批案件案情高度关联，用工企业百般推诿，迟迟不结算劳动报酬。考虑到系列案件事实相近、证据脉络统一，承办法官开启集约化办案模式，采取集中核查证据、统一释法明理、同步组织调解的方式，最大限度降低群众诉累。
庭审现场，法官逐条核对务工记录、结算单据，清晰划分双方权责。面对企业代表，法官正色道：“足额按时支付劳务报酬是法定强制义务，恶意欠薪不仅要全额清偿欠款，还将面临失信公示、强制执行等多重惩戒。”企业代表低头不语。法官转而倾听企业经营难处，引导其正视用工责任。经过多轮协调，10起案件全部达成调解协议，系列矛盾得以一次性化解。
商南县人民法院速裁团队同样深耕涉薪案件“绿色通道”。近日，该院集中攻坚一批薪资纠纷案件，当天立案、当天审理、当天兑付，为18名务工人员追回劳动报酬61172元。
法援联动 十年欠薪一朝结
“这笔钱我讨了快10年了，都不抱希望了。”拿到全额劳务费时，张某声音哽咽地说。
2015年，张某承接室内门安装劳务，次年项目完工，约定的劳务费却迟迟未能兑现。此后数年，张某反复催讨，门店经办人互相推诿，还将付款责任推给第三方赵某，各方扯皮，维权之路寸步难行。
案件诉至商州区人民法院速裁庭后，庭长张瑞梳理卷宗时发现，案件存在诉讼主体模糊、证据材料残缺等问题，加之张某缺乏法律知识、经济条件有限，独自诉讼困难。为打通维权堵点，法官主动告知法律援助政策，第一时间对接商洛市法律援助中心。
专职律师介入后，补齐证据短板、梳理诉讼思路。承办法官同步开启线上、线下双线调解，多次约谈门店负责人、项目中间人、当事人及援助律师，复盘施工、结算、催款等完整过程，厘清多方法律责任。调解室内，法官劝说门店负责人：“10年了，人家靠苦力吃饭，你们拖的是血汗钱，更是良心账。”最终各方达成和解，拖欠的劳务费得以全额兑现。
立审执协同 千里欠款高效兑现
“跑了10年都没头绪，没想到法院20天就帮我把钱要回来了！”拿到拖欠多年的加工费后，赵某握住洛南县人民法院保安法庭庭长宋小龙的手连声致谢。
2015年，赵某夫妇在广东东莞务工，河南籍老板韩某拖欠其加工费19946元。欠款产生后，韩某刻意失联、更换联系方式，两地相隔千里，赵某数次寻找均一无所获。2026年6月，赵某抱着最后一丝希望来到保安法庭起诉。
立案当日，法庭指导赵某申请财产保全，冻结韩某名下银行账户。账户冻结仅两天，失联多年的韩某主动联系法庭，申请线上调解。屏幕那头，韩某认可全部欠款事实，承诺一次性结清，但提出先解冻账户再付款。
“先履行，再解冻，这是底线。”法官态度明确。预判到解冻后对方可能再次拖延，法庭严守执行风险，未轻易解除保全。调解文书生效后，法庭立刻启动强制执行程序，依法扣划账户存款。从立案到钱款足额发放，全程用时20天。
该案将立案审查、执行风险预判、全流程普法释法贯穿办案全程，实现维权闭环。
温情化解 小额“薪”事妥善了结
“就5000多元，拖了5年，我们实在没办法了。”王某等4名务工人员向商南县人民法院试马法庭递交诉状时，满脸无奈。
2020年，田某雇佣王某等4人在青山镇工地安装太阳能板，工程结束后出具欠条确认欠薪。5年间，4人多次讨要，田某始终以“工资已交给介绍人朱某”为由拒绝付款。
试马法庭坚持民生案件优先办理，第一时间安抚群众情绪，依托线上司法平台完成电子送达，省去群众来回奔波。经核查，朱某并非工程承包人，4名工人也未委托其代领薪资，田某出示的收条仅笼统标注劳务费总额，无法证明包含案涉4人工资，其抗辩理由缺乏法律依据。
法官法理情理兼顾，反复劝导释法。经多轮沟通，4起案件全部达成调解。其中一起被告当庭付清全款并主动承担诉讼费用，5年“薪心事”圆满解决。
一桩桩护薪案例，见证了商洛两级法院司法为民的初心。下一步，商洛两级法院将持续深化法援联动机制，优化涉薪案件速裁“绿色通道”，从源头化解劳资矛盾，常态化整治欠薪乱象，以精准、能动、暖心的司法履职，持续筑牢劳动者权益司法保障防线，守护辖区和谐稳定劳资环境。⑧