本报讯 （记者 张 英）今年以来，山阳县紧盯全市重点企业用工需求，创新招聘服务模式，优化就业服务供给，拓宽劳务对接渠道，搭建起便捷高效的供需对接桥梁，有效破解企业“招工难”、群众“求职难”双向痛点，实现了企业稳生产、群众稳就业双向共赢。
　　云端推送，信息触达“零距离”。线上充分发挥政务新媒体、社群矩阵优势，依托“山阳就业”微信公众号、微信群、抖音及直播视频号等平台，高频推送比亚迪、迈思普、瑞裕电子等重点企业岗位信息，常态化开展直播带岗，打破地域、时空壁垒，让群众足不出户获取岗位资讯。
　　送岗上门，招聘阵地“搬到家”。线下把招聘阵地搬到群众家门口，摒弃单一固定招聘模式，创新推出“夜市招聘”“乡镇巡回招聘”“就业服务进社区、进乡村、进园区”等多元化便民服务举措。6月15日至17日，每天19时至20时30分，县人社局联合就业服务中心在人民广场美食城、丰阳明珠小广场、翠屏公园3个点位同步开展夜间专场招聘会，提供各类就业岗位200多个。招聘不同技能、不同年龄段群众，确保人人能找到合适岗位。
　　全链护航，暖心服务“一站式”。针对赴重点企业务工人员，山阳县推出一揽子暖心保障举措：提供免费务工输送、发放就业大礼包、派驻专属专员对接企业、全程协助办理入职手续、落实体检费用报销，打通务工服务“最后一公里”。7月以来先后组织多批“点对点”劳务输送。同时，坚持“招聘服务+政策宣讲”同步推进，设立就业服务专区，提供“一对一”职业指导、创业咨询、劳动维权等服务。
　　截至目前，全县累计向商洛比亚迪输送务工人员280多人，为山阳本地重点企业输送务工人员260多人，累计走访企业43家，归集优质岗位477个，有效填补企业用工缺口。