本报讯 （通讯员 黄秀珍）近年来，柞水县坚持就业优先导向，建成全市首个标准化零工市场，构建“1个零工市场+9个就业驿站”的服务网络，打通灵活就业服务通道，破解零散务工人员找活难、企业招工难、权益保障难问题，以零工“小市场”兜牢就业“大民生”。
　　搭建服务阵地，织密就业服务网络。柞水县采取“政府主导、企业主体、市场运作”模式，打造集岗位对接、职业指导、政策咨询等于一体的零工服务主阵地，配套便民设施，建成9个镇（街道）就业驿站，构建城乡一体15分钟灵活就业服务圈。建立求职者、用工单位两套动态台账，常态化开展县域劳动力资源摸底调查，累计摸排富余劳动力3200多人，靶向开发季节性就业岗位3500多个，有效拓宽群众农闲增收渠道。
　　线上线下联动，拓宽岗位对接渠道。柞水县创新推行“线下市场+云端招聘”双向服务模式。线下常态化举办专场招聘会、入企探岗送岗活动；线上依托“互联网+”、大数据及云服务平台，累计开展直播带岗462场次、线上就业活动582场次，累计发布就业岗位3.7万多个，服务群众4.1万人次，开展技能培训2512人，帮助9800多名群众稳定就业。
　　内外联动拓岗，培育特色劳务品牌。依托苏陕劳务协作资源，县外依托8个劳务招商工作站和流动党支部输出劳务；县内建设社区工厂、引进企业解决就地就业；累计输送季节性务工人员5000多人。同时，着力打造“柞水耳农”等3个特色劳务品牌，培育“朱家湾民宿管家”等4个特色品牌，通过“培训+就业”模式带动农村劳动力转移就业。
　　培训维权并举，筑牢务工保障底线。柞水县坚持岗位需求导向，开展订单式技能培训，推动普通体力零工向技能型零工转变。把劳动权益保障嵌入服务全流程，设立维权专窗，提供劳动纠纷咨询、劳资矛盾调解、法律援助服务。依托平台组织输送季节性务工人员，开展土豆采收等跨区域劳务输出，配套岗前安全普法宣讲、点对点输送、驻点稳岗跟踪，保障务工人员薪酬权益，让群众安心务工、放心创收。