本报讯 （通讯员 查 妍）今年以来，丹凤县聚焦青年干部理论素养与实战能力提升，创新构建“理论武装常态化、学用转化全链条”的培训体系，精准为干部成长蓄力赋能，全力锻造“坐下来能写、站起来能说、登上台能讲、走出去能干”的“四能”干部队伍。
　　构建“三学模式”，夯实理论根基。丹凤县坚持把“学思想”作为首课主课，建立“每周自学、每月研学、双月讲学”常态机制，用好“学习强国”、陕西干部网络学院等平台，引导青年干部读原著、学原文、悟原理。围绕理论教育、党性教育、实践教学、能力提升四个单元举办中青班，组织青年干部赴柞水金米村、牛背梁和西安秦创原、商洛比亚迪等地现场观摩，推动学思践悟。推行“师带徒、传帮带”机制，形成“头雁领航、群雁齐飞”的良性循环，确保理论学习入脑入心、落地见效。
　　创新“三讲机制”，激发内生动力。紧扣政治理论、政策业务、重点工作，分层分类搭建展示平台。新提拔领导干部讲政策思路、年轻干部讲业务谋划、其他干部讲学习感悟，常态化开展读书分享，把红色经典诵读与党性教育、爱国主义教育结合起来。每半年举办一次“讲课、讲书、演讲”大赛，以赛促学、以赛促干，让干部在“比学赶超”中提升“提笔能写、开口能讲”的过硬本领，全面激发干部队伍干事创业内生动力。
　　深化“三比联动”，推动学用转化。为保障培训成果见行见效，建立“比作风、比能力、比实绩”闭环推进机制。比作风守底线，建立作风建设正反面台账、积分管理和“红黑榜”通报制度；比能力强担当，设立党员示范岗、先锋岗，开展岗位练兵、技能比武、实绩晾晒；比实绩促发展，健全考学述学评学制度，常态化开展“四比活动”，每季度晾晒评比、年终评选，形成以比促学、学以致用、学用相长的闭环，持续提升干部队伍执行力与公信力。
　　创新“乡音党课+青年宣讲团”，打通理论武装“最后一公里”。从包村干部、村党组织书记、驻村第一书记和“土专家”“田秀才”、致富带头人中遴选组建青年讲师团，用“家常话”宣讲。依托庭院会、板凳会，结合快板、情景剧、短视频等形式，打造“体验式、情景式、互动式”党课。梳理“千万工程”经验、耕地保护、产业奖补、小额信贷、就业创业等“政策包”，“面对面、手把手”送到群众身边，让政策技术转化为发展动能，切实将党的创新理论送到群众心坎上。