本报讯 （通讯员 陈威伊）“刚上任时对纪检监察工作懵懵懂懂，但现在通过系统培训和实战练兵，让我对办案流程、谈话技巧等有了更全面的了解，也让我感受到纪检监察工作的专业性与严谨性……”镇安县月河镇一名新任纪委副书记深有感触地说。
　　针对基层纪检干部队伍力量薄弱、专业能力不足等问题，镇安县纪委监委以镇（街道）换届为契机，坚持把队伍建设摆在纪检监察工作突出位置，严格按照新时代纪检监察干部选用标准，科学调整人员结构，统筹年龄、专业、作风等多种因素，不断夯实全面从严治党向基层延伸的人才根基。截至目前，15个镇（街道）配备专职纪检监察干部46人，其中新任24人，实现了队伍年轻化与专业化的双提升。
　　同时，为破解镇（街道）纪检监察干部履职初期业务不熟、经验欠缺的现实困境，县纪委监委坚持需求导向，以举办纪检监察干部综合业务培训班、开设纪法“微课堂”等形式，围绕问题线索处置、党风政风监督、宣传教育等核心业务，通过案例剖析、条文解读等方式帮助新任干部吃透政策法规、掌握工作方法。在集中培训之外，县纪委监委依托镇安纪检监察网、“清廉镇安”微信公众号等平台，构建指尖常态化练兵阵地，持续推送纪法解读、典型警示案例、廉洁文化故事等内容，以碎片化、常态化学习强化基层干部纪法素养。2026年以来，累计编发信息160期600多条。
　　此外，镇安县纪委监委统筹部署、精准施策，一方面组织新上任的镇（街道）纪检监察干部到县纪委监委开展跟班学习，重点参与线索梳理研判、谈话笔录制作、初核材料撰写等工作，采取以案代训、以老带新的方式提升政治素养和工作水平；另一方面聚焦全县新一届村（社区）“两委”干部开展专题廉政授课，以《农村基层干部廉洁履行职责规定》为核心，深入解读村级权力运行规范、基层履职负面清单等内容，通过分层分类施教，既建强镇（街道）纪检骨干力量，又压实村级主体责任。