本报讯 （通讯员 向波邑）今年以来，丹凤县持续开展整顿人力资源市场秩序专项行动，坚持执法监管、源头排查、普法宣传、便民服务一体推进，严厉打击虚假招聘、非法中介、违规劳务派遣等乱象，全方位净化县域人力资源市场环境，切实守护广大求职群体合法权益。
　　丹凤县建立由人社牵头，公安、市场监管、网信等部门联合执法机制，形成信息互通、联合研判、线索移送、闭环处置的协同治理格局。执法专班采取“线上巡查+线下核查”相结合的方式对县域内人力资源服务机构、劳务派遣企业、社区工厂、重点用工单位开展“拉网式”实地检查，重点核验人力资源服务许可、劳务派遣经营资质，严查无证开展中介业务、违规收取求职者押金、发布高薪虚假岗位等侵害求职者权益的违法行为。累计出动执法人员68人次，检查人力资源机构、各类用工企业46家，排查整改用工隐患35条，处置涉市场秩序投诉举报12件，引导用工主体规范用工行为，从源头减少求职纠纷。
　　依托县、镇、村三级公共就业服务阵地，持续擦亮公共就业服务品牌，把正规岗位送到群众家门口。通过线下专场招聘会、线上直播带岗、劳务品牌推介等渠道，对所有发布岗位严格审核，确保岗位真实、薪资透明、福利清晰，杜绝虚假岗位流入公共招聘平台。联动苏陕协作基地，点对点组织劳务输送1600多人次，引导劳动者通过正规渠道外出务工，减少群众对“黑中介”的依赖。
　　丹凤县把普法宣传贯穿整治全过程，在政务大厅、镇村便民服务站点、集市广场、校园开展政策宣讲，发放求职防骗、劳动维权宣传资料1200多份，通过微信公众号、短视频推送求职警示案例，重点提醒高校毕业生、农村务工人员警惕“交钱入职”“包分配高薪岗位”等陷阱，公开劳动保障维权举报渠道，方便群众随时反映问题。
　　丹凤县把人力资源市场秩序整治转入常态化，持续健全长效监管机制，持续规范中介机构和用工单位行为，不断完善公共就业服务供给，以干净有序的人力资源市场，稳住就业基本盘，让求职者安心求职、企业放心用工。