本报讯 （通讯员 张小华）今年以来，山阳县纪委监委立足监督职责，紧扣政府及国企项目欠薪问题，以“小切口”推动“大治理”，通过精准监督、系统施治，全力破解欠薪“顽疾”，切实维护劳动者合法权益。
　　靶向排查，台账式清底。聚焦建筑、交通、水利等重点领域，县纪委监委督导人社部门牵头，对全县政府及国企在建项目开展“全覆盖、拉网式”排查，重点核查农民工工资支付“八项制度”（实名制管理、专用账户、按月足额支付、工资保证金、工程款支付担保、施工过程结算、维权告示牌、施工许可证）落实情况，建立“在建工程、问题化解、存量欠薪”3本台账，做到底数清、情况明。截至目前，累计核查在建项目30个、施工企业47家，针对制度执行不规范、用工管理不到位、薪资支付不及时等问题，依法下达《责令改正决定书》38份、《工作提醒函》4份。
　　闭环处置，清单式化解。县纪委监委督导人社部门畅通维权渠道，优化“接诉即办、限时办结、闭环管理”工作机制，对欠薪线索和劳资纠纷优先受理、快速核查、从严处置，清单式化解各类欠薪纠纷，靶向纠治政府项目、国企项目领域欠薪突出问题。同时，联合相关部门对恶意欠薪行为依法严惩，并列入失信联合惩戒名单，形成有力震慑。截至目前，已办结政府及国企项目欠薪案件36起，为137名农民工追回工资174.7万元，实现存量案件动态清零。
　　源头治理，长效化固本。立足“管长远、治根本”，县人社局牵头出台《山阳县治理工程建设领域欠薪问题十条工作措施》，从项目全周期监管、薪资常态化管控、隐患常态化排查、问题刚性问责等方面健全制度体系，补齐监管短板。同步发挥农民工工资支付监控预警平台作用，压紧压实行业监管、属地管理、企业主体“三方责任”，常态化开展一线督导，推动欠薪治理从集中攻坚向制度化、规范化、常态化转变，不断凝聚齐抓共管工作合力，持续提升治理效能。