本报讯 （通讯员 李百朝）今年以来，丹凤县坚持就业优先、民生为本、权益护航，以就业之稳促发展之进，以社保之实暖万家之心，以维权之严护公平正义，用务实举措和暖心数据托起全县群众稳稳的幸福。
　　抓用工强保障，稳就业促增收。丹凤县把人力资源要素保障作为服务高质量发展的重要支撑，深入实施稳岗扩容提质行动，建强“家门口”就业服务站，常态化开展专场招聘，精准对接企业用工需求，全力破解招工与就业双向难题。深化苏陕劳务协作，常态化组织“点对点”劳务输送，不断拓宽群众就业增收渠道。坚持“按需施教、精准培训”，大力开展订单式职业技能培训，让技能供给与产业需求同频共振、精准匹配。全县累计培育本土技能人才5070多名，组织线上线下专场招聘会42场次，靶向对接重点企业，精准输送产业用工1800多人次。围绕特色产业开展定向式技能培训750人次，累计为重点项目、产业链企业落实人力保障岗位2100多个。
　　抓社保惠民生，兜底线暖民心。丹凤县始终聚焦群众急难愁盼，持续织密织牢社会保障网，稳步推进社保扩面征缴，严格落实待遇发放制度，守护好群众的“养老钱”，推动养老保险、工伤保险、失业保险应保尽保、应享尽享，切实兜牢基本民生底线。坚持以“小切口”改革撬动“大民生”提升，深入实施“三色管理”“一表通办”“五提醒服务”等创新举措，推进经办服务下沉，实现人社高频业务“就近办”“掌上办”让数据多跑路、群众少跑腿。组织干部下沉镇村、走访企业，推动惠企利民政策落地见效、直达快享。目前，全县城乡居民养老保险参保率稳定在99%以上，基础养老金人均月标准219元，养老金发放率达到了100%。
　　抓维权护稳定，化纠纷保权益。丹凤县坚持统筹发展和安全，着力防范化解人社领域各类风险，健全劳动争议多元化解机制，强化劳动关系源头治理，纵深推进治理欠薪专项行动。常态化开展欠薪隐患排查，畅通投诉举报渠道，压实企业主体责任，用好工资保证金和失信惩戒机制，推动欠薪隐患动态清零。从严抓好社保基金监管，筑牢基金安全防线，及时化解劳资矛盾，切实维护劳动者合法权益。全县累计受理处置各类欠薪线索363条，为522名劳动者追讨工资388.9万元，用真金白银守护了劳动者的辛苦钱、血汗钱，让劳动者劳有所得、安心无忧，让每一位劳动者的辛勤付出都得到应有回报。