本报讯 （通讯员 刘卫锋）今年以来，洛南县聚焦县内外重点企业用工需求，强化就业政策宣传，整合各方服务资源，打通就业服务堵点，优化提升公共服务，千方百计破解企业招工难和群众求职难问题，为企业发展注入人力动能。截至目前，累计为浙江采茶厂和商洛比亚迪公司、商洛经开区及县内多家企业输送务工群众3400余人。
　　洛南县人社局联合部分企业、人力资源机构，深入各镇（街道）、村（社区）和易地搬迁安置点，通过小型招聘会、现场宣讲、发放宣传资料等形式，引导有就业意愿的群众了解就业信息、岗位需求和薪酬待遇，着力打通政策宣传“最后一公里”。目前，累计开展各类就业政策宣传60余场次，覆盖群众6万余人。充分发挥县级零工市场、基层就业服务站和微信公众号作用，发布企业用工信息、组织人力资源机构举办就业岗位推介和专场招聘活动，吸纳更多劳动力稳定就业。累计在县零工市场举办招聘活动20余场，吸纳求职群众5000余人次。
　　同时，洛南县扎实开展“人社工作进园区”行动，组建纾难解困服务队，组织38名人社干部常态化走进商洛经开区和县内40余家重点企业，实地走访了解企业运营状况、岗位缺口、用工难点和权益保障情况，主动为企业讲解人社惠企政策，精准掌握企业用工诉求，做到企业需求早摸排、问题早响应、服务早跟进。针对江苏、渭南和商洛等地的重点企业用工缺口，组织人力资源机构和零工市场每月开展“点对点”专车送工服务，有序输送劳动力赴企业上岗就业。积极组织社会青年参加就业见习，挖掘见习岗位，引导更多青年积累工作经验，累计开展“点对点”送工22批次，其中为商洛比亚迪公司输送见习青年200余人，进一步促进重点群体就业能力稳步提升。