本报讯 （通讯员 张玉西）今年以来，柞水县立足县域农业生产节律，聚焦农村大龄劳动力、留守妇女农闲就业难，以季节性劳务输转拓宽群众增收路径，累计输送季节性务工人员35批1052人次，人均增收4500元以上，实现群众“农闲季”向“增收季”转变。
　　搭建供需连心桥。依托“1个县级零工市场+9个镇（街道）就业驿站”搭建全域灵活就业服务网络，联合人力资源服务机构、劳务经纪人深化跨区域协作，精准对接省外季节性用工需求，开发果蔬采摘、蔬菜采收、农产品分拣加工等多元短期岗位，实现群众“农闲有岗位、增收不断档”。建立受灾劳动力就业需求、岗位匹配、困难诉求三本动态管理台账，推行“政策宣讲+意向摸排+专车输送+全程跟进”一站式就业服务，打通灾后就业服务“最后一公里”。
　　摸清劳动力需求。建立县、镇、村三级劳务联动工作机制，依托23个劳务工作站开展务工需求摸排，组建专班赴榆林、内蒙古、宁夏等地考察用工市场，逐项核验企业资质、薪资待遇、食宿条件，择优筛选优质稳定的季节性岗位，形成契合本地农时特点的错峰就业清单，实现劳动力供给与市场用工需求精准匹配，推动就业从“零散打零工”转向“有组织稳增收”。
　　织密服务闭环网。持续优化“点对点”劳务接送服务，打造“出家门、上车门、进厂门”全链条便捷务工通道，做实岗前培训、专车输送、对接安置、在岗跟进各项举措，构建“岗前培训+专车输送+驻点跟进+权益护航”闭环服务体系。设立务工咨询服务专线，提供政策答疑、劳资调处、法律援助服务，落实就业交通补贴“免申即享”政策，切实降低群众外出务工成本，筑牢权益保障防线。
　　拓宽就近增收路。立足县域产业资源，依托社区工厂、就业帮扶基地以及食用菌中药材种植、生态文旅等本土业态，开发一批适配留守妇女、中老年弱劳力的低门槛季节性岗位，方便群众兼顾家庭就近务工增收。用好公益性岗位安置、以工代赈项目用工预留等政策，靶向帮扶就业困难群众，筑牢就业兜底防线，保障群众农闲时间稳定增收。