10月10日，渔坪村召开院落会，在群众家门口协调解决问题。

　　“家里照明电灯不亮了，冬天水管冻裂了，打个电话，就有人及时上门修好，实在太方便了。”10月17日上午，镇安县高峰镇渔坪村村民赵增成高兴地说。
　　这一变化，源自近年来渔坪村坚持以高质量党建为引领，在实践中逐步探索形成的“建强一个中心、建设三支队伍、建立五项机制”乡村治理工作法。这套工作法持续织密服务网络，架起干群“连心桥”，让秦岭腹地的渔坪村成功实现了由乱到治的华丽蝶变，先后获得全国乡村治理示范村、全省“千万工程”示范村等荣誉称号。
　　“近年来，村党支部针对基层组织软弱无力、社会治安差、留守的‘一老一小’弱势群体缺少关爱等突出问题，大胆尝试，积极创新工作机制，致力打通服务群众的‘最后一公里’。”渔坪村党支部书记张福成说，“‘135’工作法实施后，村干部持续用心用情服务群众，村民的幸福感持续提升。”
　　据了解，渔坪村依托便民服务中心，设置了“和为贵”调解室、心理咨询室、综治司法信访窗口等功能区，同时健全老年协会、“慈善超市”、“妇女之家”、文化娱乐活动室等服务项目，以多元化服务、精准化管理破解了乡村治理中基层无活动阵地的问题。同时，村上建强驻村帮扶、志愿者互助和“五老”乡贤“三支队伍”，实现了服务不断档、全覆盖。目前，志愿互助队伍已开展生产互助、环境整治等服务活动40多次；“五老”乡贤队伍开展文艺演出8次，义务调解民事纠纷50多起。此外，以“五长”管理夯基础、“五治”融合强治理、五级联动调纠纷、“五进”活动强法治、五件实事暖人心为主要内容的“五项机制”，持续夯实基层治理根基，让渔坪村乡村治理有章可循、常态长效。
　　“我们把全村按20至30户划分为一片，共推选了12名‘片长’，负责政策宣传、产业指导、联系群众、信息传递、矛盾化解等职责；选定8名生态护林员担任‘林长’，每名护林员负责所在辖区的森林防火、林业病虫害防治等工作。”渔坪村党支部副书记罗娅介绍。此外，还确定4名组长担任“田长”，负责管护所辖区域农田和水利设施，并指导农户发展农业生产、排查乱占农田耕地行为、协助开展农业实用技术培训等；确定1名村委会副主任担任“河长”，对冷水河渔坪段损坏河堤、非法采砂、乱排污水、乱倒垃圾等行为及时制止，并定期开展检查清理；从公益性岗位人员中选出3名担任“路长”，对通组入户产业路定期组织干部群众开展道路安全管护、杂草清理和垃圾清运。以片长、林长、田长、河长、路长为主要内容的“五长”管理机制，让大小事务都有人盯、有人管。
　　渔坪村还积极构建政治引领、自治强基、法治保障、德治教化、智治支撑的乡村治理体系，制定乡规民约，成立红白理事会、道德评议会、村民议事会，创办和谐大院、互助大院、书香大院、乡贤大院，有效促进了民风改善；聘请1名法律顾问，全程参与村上民主议事和决策，举办普法讲堂4次，开展道德评议会5次，评选表彰孝老爱亲、五美家庭；在“五进”活动中，该村组建宣讲队开展进校园、进院落等法治宣传活动，张贴扫黑除恶、平安创建等标语，发放宣传册、宣传彩页2000多份，在全村形成了人人守法、人人懂法、人人用法的良好态势。持续开展“五件实事暖人心”活动，强力落实渔坪大桥修建、厕所改造、村道美化亮化等民生工程，让基层社会治理活力更足、服务更优、群众更满意。