本报讯 （通讯员 秦 博）今年以来，洛南县人社局聚焦社保基金安全，深化日常监管，开展专项整治，织密基金安全防护网。
　　科技赋能日常监管，筑牢源头防控线。洛南县人社局统筹三个经办中心力量，开展社会保险基金管理巩固提升行动，从政策落地、内控核查、财务管理、数据治理等关键环节开展全面自查，精准排查潜在风险。针对社保领域中介机构欺诈骗保等突出问题，开展专项排查整治，形成常态化监管态势。充分发挥“金保二期”监管系统作用，将系统监控纳入日常工作流程。确定专人负责监管系统日常维护管理，对预警信息和疑点数据第一时间核查处置。
　　部门协同聚合力，织密联动监管网。为破解数据壁垒难题，洛南县人社局定期组织召开社保基金管理联席会议，建立起与公安、审计、财政、民政等10多个部门之间数据共享、线索互通、案件查办常态化协作机制。通过信息实时共享，重点获取待遇领取人员死亡、服刑等状态变动信息，定期开展数据比对核验，及时调整待遇发放标准。各成员单位累计推送共享数据14230条，为精准监管提供了坚实数据支撑。
　　三级联动精准核查，守好基金出口关。构建“部门协作+多方联动+闭环核查”三维机制，实现养老保险、工伤失业保险四个险种参保数据全覆盖。创新建立“常态化信息收集+主动申报”双机制，通过大数据筛查锁定疑点数据，精准定位高风险业务，严把基金发放审核关口。组织3个经办机构、全体参保企事业单位协同发力，开展待遇领取资格专项排查行动，对参保信息与疑点数据进行交叉核验。累计核查数据15288条，完成8.7万名待遇领取人员关键信息核实，实现风险隐患早发现、早处置，确保基金发放精准合规。
　　严管厚爱强队伍，构建长效防控机制。以警示教育为抓手，定期组织干部职工学习欺诈骗保典型案例、观看警示教育片，分批前往预防职务犯罪警示教育基地接受现场教育，筑牢思想防线。制定人社干部正负面行为清单，梳理出50个高风险岗位和关键环节，明确操作规范和责任边界。在稽核、监督等关键岗位强化人员配置，加强年轻干部和重点岗位人员日常管理，将风险防控要求嵌入业务流程各环节。同时，通过进企业、入社区、下乡村等方式开展反诈宣传20多场次，曝光典型案例，营造“人人知晓骗保危害、共同守护基金安全”的社会氛围，全面构建“不敢骗、不能骗、不想骗”的长效防控生态。