本报讯 (通讯员 向波邑)今年以来，丹凤县针对部分欠薪案件化解难度大的实际，坚持问题导向、靶向施治，聚焦“存量清零、增量遏制”目标，全力攻坚欠薪治理难点堵点，坚决守护广大劳动者合法权益。
　　起底清仓、摸清底数。丹凤县健全完善“有诉必接、有案必查、限时办结、动态销号”闭环工作机制，统筹整合12个镇（街道）和19个县直职能部门监管力量，常态化开展滚动排查、动态梳理，做到底数清、情况明、问题准。对排查梳理出的欠薪案件，严格实行台账化管理、清单式推进、销号式整改，逐案明确责任领导、责任单位、化解举措和办结时限，做到案案有台账、件件有回音、事事有着落，坚决防止“小纠纷”拖成“大矛盾”。
　　专班攻坚、分类施策。对案情复杂、涉及层层转包分包、责任主体认定难的积案难案，坚持“一案一策、专班跟进、限时办结”，抽调精干力量组建工作专班，逐案会商研判、制定化解方案，集中破解责任认定难、证据固定难、款项追缴难等堵点问题。对因工程款拨付滞后引发的欠薪，协调建设单位、施工总承包单位优先足额支付农民工工资；对恶意欠薪、拒不支付的，依法快查快办、联合惩戒，坚决不把矛盾拖成积案、不把个案拖成群体性问题。
　　协同联动、源头根治。深化与发改、财政、住建、公安等部门的信息共享、联合检查、失信惩戒机制，定期会商研判、通报移送问题线索，形成齐抓共管、综合治理的工作合力。严格落实工资保证金、实名制管理、工资专用账户等源头制度，把好市场准入和项目用工关口，推动欠薪治理由“事后清欠”向“源头防欠”转变。同步加强劳动保障监察执法和普法宣传，常态化开展“送法进企业、进工地”活动，引导企业依法合规用工、按时足额发薪，坚决遏制增量、有效清零存量。
　　截至目前，丹凤县共梳理排查欠薪突出案件29件、涉及农民工650人、欠薪总金额814.48万元；累计化解企业欠薪纠纷399起、惠及劳动者397人，涉及金额435.255万元；受理劳动争议案件28起、办结28起，涉案总金额69.3万元，群众满意度持续提升。