本报讯 （通讯员 柴明明 申 懿）近年来，洛南县始终坚持“人才强县”发展方略，深入实施人才赋能乡村振兴行动，聚焦巩固提升专业技术人才“组团式”帮扶成果，组建9支人才服务团，集聚各类优秀人才，发挥创新引领作用，推动人才优势转化为发展动能，为乡村振兴蓄势赋能。
　　洛南县印发《关于做好2026年人才服务团相关工作的通知》，明确各人才服务团牵头单位工作职责，围绕政策宣讲、医疗服务、人员帮带等服务基层活动，引导各类人才在乡村振兴中建功立业。在人选条件上，要求每个团队由20人以上、不低于中级职称的专业技术人员组成，为全县人才搭建服务乡村振兴平台。坚持把人才培育作为服务活动的重要任务，不断增强各人才服务团“输血、造血”功能，充分激发各类人才创新动能和智慧潜能，形成县、镇、村三级滚动培养建设机制，有效壮大人才队伍。
　　洛南县坚持需求导向，采取“共性+个性”服务模式开展系列服务活动。在共性服务方面，各人才服务团根据工作实际，每两个月至少开展1次集体服务活动；服务团成员按照年初制定的服务承诺事项，每年参加服务活动不少于6次。在个性服务方面，各镇村、企业根据自身需求与服务团对接，由服务团提供专业服务。按照每个服务团承诺事项不少于3项、团员每人承诺事项不少于3个的要求开展承诺践诺，各牵头单位联系包抓一个基层单位或项目，定期组织团员深入田间地头、诊室课堂、车间工厂，在特色产业培育、基础设施建设、社会事业发展、技术培训指导等方面开展“组团式”服务。各服务团通过技术攻关、科技推广、技能培训、技术咨询、现场指导、惠民义诊等形式，打通人才赋能乡村振兴“最后一公里”。
　　服务团全面加强对各自领域的指导帮扶，制定年度活动安排，坚持团长引领和骨干凝聚，以行业专家、业务骨干、教学名师、学科带头人为主体，积极培育乡土人才。教育人才服务团聚焦一线教师实际需求，以“课堂观摩+问题研讨+经验分享”的闭环模式，精准破解教学难点，不断提升教研活动的针对性与实效性；林业人才服务团聚焦核桃科管及病虫害防治、中药材施肥及修剪、特色养殖动物防疫防病等方面开展系列技术指导服务，培养了一大批“土专家”“田秀才”；卫健人才服务团到镇村开展义诊、常见病预防、慢性病调养、青少年用眼及心理健康知识宣讲等活动，承担县域内村医中医适宜技术培训带教工作，培养了一批既熟悉诊疗技术又掌握临床经验的基层医护人员；农业人才服务团指导开展沟域经济作物规划、种植，组织9场次线下实用技术培训，培育高素质农民680多人次；文旅人才服务团开展文化惠民、戏曲演出等活动30多场次，推动洛南静板书传承、仓颉造字文化研究、非遗系统性保护与传承，助力乡村文化振兴。
　　下一步，洛南县将持续优化人才服务团“组团式”服务机制，推动人才下沉、资源下沉、服务下沉，在产业发展、技术指导、人才培养、文化惠民等方面持续发力，为乡村振兴提供坚强的智力支持和人才保障。