本报讯(张立华)为充分发挥党建领航作用，构建“党建+旅游+服务”的深度融合，真正体现商南金丝峡在全市全域旅游龙头中的带动作用，该公司以“三创三争当”活动激发党建新活力，推动企业全面协调快速发展。
　　创“五好”党支部、争优秀共产党员。公司以支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为标准着力创“五好”党支部。以党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务旅游、带头遵纪守法、带头奉献社会“五带头”为标准争当优秀共产党员，进一步强化党员管理，划分党员责任区，落实党员培养对象，实行党员积分考评制度，与评优树模、年终绩效工资和职务晋升挂钩，让每一名党员就是一名旗帜，着力打造国企党建示范点。
　　创“五好”班子、争优秀企业员工。公司在中层以上领导干部中开展以领导班子好、管理机制好、发展业绩好、旅游带动好、社会评价好为标准的创“五好”班子。进一步建强领导班子、凝聚力量、咬定目标、狠抓落实，带领全体员工撸起袖子加油干，实现企业“弯道”超车，力争在2020年超越太白山、赶上华山。在全体员工中开展品德素质优、业务技能优、工作业绩优、组织纪律优、服务质量优“五优”为标准的争优秀员工活动，进一步增强职工以“企业为家”的意识、树立“忠诚旅游事业、竭诚服务游客”理念、爱岗敬业、忘我工作，争取2017年实现游客入园量70万人次，收入5000万元；力争2018年达到80万人次，收入6000万元；2019年突破100万人次，8000万元；达到2020年120万人次，收入1亿元；拓宽增收渠道，加大业务范畴，新成立旅游管理、工程咨询、高端餐饮等分公司，壮大公司资产，形成集团化公司，力争2020年实现上市目标。
　　建“五优”企业、争当服务标兵。该公司以领导重视优、服务质量优、企业文化优、市场享誉优、社会奉献优“五优”为标准，创建“五优”企业。着力打造生态文化、科普文化、康养文化、休闲体验、丹江文化“五大”文化品牌，以市场为导向，以游客需求为出发点，加大宣传力度，推出优惠政策，回馈社会，快速享誉国内外市场，打造“国内一流、国际知名”的景区。该公司在全体员工开展服务形象好、服务态度好、服务质量好、服务业绩好、服务评价好“五好”为标准的争当服务标兵活动。以“我服务、你感动”为宗旨，以游客满意为底线，从员工的仪容仪表、文明礼仪、礼貌用语、服务时效着手，大力加强员工的岗位培训，实行岗位竞聘制和末位淘汰制，提高“窗口”服务质量，树立金丝峡形象，力争2017年创“省级服务名牌”，2018年金丝峡创“中国驰名商标”，2020年创中国名牌企业。