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发布日期:2019年08月05日 上一版  下一版
丹凤出台干部政治理论考试考核办法
文章字数:474
  本报讯(刘隽肖)近日,丹凤县为进一步促进各级干部加强政治理论学习,提高党性修养、政治能力、理论素养,制定出台了《丹凤县干部政治理论考试考核办法(试行)》。
  办法明确了考试考核对象为县委管理的科级领导干部、拟提拔任用的科级领导干部人选和所有在职的科级以下干部,明确了考试考核的主要内容及考试考核采取的方式,并将考试成绩在一定范围内公布。
  办法规定,将考试结果纳入本年度各镇办、县级各部门领导班子和干部队伍建设考核重要内容,记入干部本人政治素质档案。在年度内,科级领导干部考试中,出现1次不合格人数超过本单位科级干部总数50%或合格及以下人数超过30%的,对相关科级领导进行提醒谈话,安排对该单位进行集中专题学习培训。出现2次的,除安排集中学习培训外,对单位主要负责人进行组织约谈,单位和个人取消各类评优评先资格。出现3次的,对不合格人员予以免职,单位主要负责人进行组织调整,单位年度目标责任考核确定为较差等次。对拟提拔任职的科级领导干部人选考试成绩达到80分(含80分)以上者,按工作程序予以任用;成绩低于80分的,可进行一次补考,补考达标的予以任用,补考仍不达标的取消任职资格。