2012年，商州区三岔河镇敬老院还在建时，相关领导找到村小退休教师刘恩良，请求他担任敬老院长。之所以找到他，原因有三：一是刘恩良性情和善，有文化懂道理，在村民心中有一定的威望；二是他当过小学校长，有较为丰富的管理经验；三是他是本地人，对村情民意知根知底，能待长久。
　　10年时间，转瞬即逝。刘恩良不负众望，一直守着这座乡镇敬老院，看着它越建越好，院民们越来越有幸福感，他的内心说不出的喜悦与满足。目前，三岔河敬老院有护理员9名，接收来自商州区沙河子、牧护关、大荆等地的老人66人。可以说，刘恩良是我市近年来养老事业蓬勃发展的一名参与者和见证人。
　　2013年，三岔河镇敬老院正式投用，陆续接收了20多名五保老人。“这些老人大都体弱多病，居住条件差，有的吃饭都成问题，来敬老院就图个吃饱穿暖，有个遮风挡雨的地方。”刘恩良说，那时敬老院条件还很差，冬天在活动室生炉子取暖，现在全装上了中央空调，洗衣机、冰箱、蒸饭灶等现代化设备一应俱全。
　　2017年之后，是三岔河镇敬老院发展最快的几年。据刘恩良回忆，当年，省民政厅向市上发放了18张失能病床，商州区民政局全部给了他们，一时间，三岔河敬老院出了名，远处的一些人听说这里条件好，可以接收生活无法自理的老人，纷纷慕名前往。与此同时，连年增加的技能培训也使护理人员的理念发生了根本性改变。过去，由于认识水平有限，敬老院护理员主要满足于让老人吃饱穿暖，经过多年的培训，护理员的护理能力大幅提升，掌握了一些急救常识、护理知识，学会了使用血压计、血糖仪等简单仪器。“如今，我们对护理的要求更加科学细致，不主张一味地服侍老人，而要尽可能让他们自己去动脑子、去活动，使其身体和精神状态更有活力。”刘恩良说，护理的细节体现在方方面面，比如很多老人脾气暴躁，需要付出极大的耐心和爱心，要面带微笑去沟通，在言语上多鼓励。
　　敬老院的管理模式也随着时代的发展在逐步改进。“很多院民没事干，常在院子转来转去，感觉很无聊，我就想能否找些事情让他们做，丰富他们的生活，让其找到自身的价值。”2015年，刘恩良提出了“院务自治”理念，成立安全组、卫生组、生产组，鼓励每个院民结合各自特长，积极参与院务管理，让院民自己当家作主。后来，在镇政府的建议下，院里还组织成立了爱心服务队，定期组织院民打扫周边村道卫生，力所能及地做一些公益，以此回报社会。2020年，他们流转了一亩地，加上周边村民不种的撂荒地，组织有劳动能力的院民挖地、除草，种些当季蔬菜，供应本院的食堂。“田间劳动让大家身心愉快，不仅吃上了亲手种的新鲜菜，还节省了一部分开支，一举多得。”刘恩良高兴地说道。
　　今年夏季，商州区残联在三岔河镇开展手工编织技能培训，刘恩良组织部分院民也参与了培训，其中两人熟练掌握了编织技术。“我们将积极引导两人带动更多的院民学习编织，也希望爱心人士或爱心企业帮忙进行销售，让院民找到自身的社会价值和生活的意义。”
　　外界对敬老院的认识也在发生着微妙的变化。刘恩良告诉记者，“以前认为这些人很可怜，现在可以说他们是来享福的，甚至还有人羡慕。”