2025年12月29日，笔者来到位于商州区刘湾街道仁和社区的商洛鱼氏龙强商贸有限公司，只见加工区域内一派忙碌景象，多个加工台面上，务工群众正熟练地用工具完成核桃剥壳、分拣等流程，一颗颗饱满的核桃仁随之成型，他们则按加工数量领取相应报酬。
　　“我家一共5口人，原来住在小龙峪村，儿子、儿媳、孙子都外出务工，老伴腿疼需要照顾。我在这社区工厂干了3年，既能补贴家用，又能就近照顾家人。”搬迁务工群众杜淑芳一边忙活，一边介绍。
　　这家让群众实现“家门口就业”的企业，背后离不开致富带头人鱼建强的付出。鱼建强是刘湾街道小龙峪村人，曾担任村干部。作为一名党员，他卸任后始终不忘服务群众的初心，在政府及相关部门的大力支持下，于2022年牵头成立商洛鱼氏龙强商贸有限公司，扎根社区建成社区工厂，主营核桃、板栗等农特产品及中药材购销加工。
　　“我们公司2023年完成区级社区工厂认定，至今已带动100多名搬迁群众务工，年支付工资20多万元。”鱼建强表示，社区工厂既能帮助家乡农特产品打开销路，也能让乡亲们实现增收。
　　这样的就业帮扶成效，离不开仁和社区精准高效的就业服务体系支撑。作为商州区“十三五”规划建设的易地（扶贫）移民搬迁千户安置点，仁和社区成立于2020年3月19日，总占地面积142亩，建成24栋1589套安置房，总建筑面积13.5万平方米。目前，社区共安置1589户5887人，居民多来自周边山区，普遍面临“缺技能、没门路、离乡难”的就业困境。
　　“刚搬迁时，不少居民天天围着社区居委会问工作，有的因为没有收入急得睡不着觉。”仁和社区党支部书记王亚利坦言，就业是民生之本，只有把就业工作抓实抓牢，才能让群众真正安下心来。
　　为摆脱这一困境，在刘湾街道党工委、办事处的坚强领导以及区人社局的指导和相关部门的大力支持下，仁和社区党支部牵头组建“就业服务专班”，通过“大数据+铁脚板”的方式摸清辖区劳动力底数，建立“技能水平、就业意愿、家庭情况”3本台账，既为群众精准匹配岗位，也为企业精准对接务工人员提供了坚实保障。
　　为助力社区工厂稳步发展，仁和社区为入驻企业提供了全方位扶持，不仅免租金提供场地，还主动帮忙对接订单、招聘工人，切实解决了企业创业初期的后顾之忧。针对搬迁群众大多需要兼顾家庭的实际需求，社区工厂创新推出“弹性工时+计件工资”模式，专门设置“妈妈岗”“银发岗”等灵活岗位，让居民既能安心挣钱，又能兼顾老人和孩子。同时，企业还定期开展技能比武、评优发奖等活动，充分激发了务工群众的工作积极性，营造出干事创业的浓厚氛围。
　　技能提升是保障群众稳定就业的关键抓手。商州区人力资源和社会保障局副局长郭永康说：“我们精准对接企业需求与市场导向，打造‘订单式培训+持证上岗’体系，开设针对性强的专项培训课程。同时，专门推出‘1+2+3’帮扶套餐，也就是1次职业指导、2次技能培训、3次岗位推荐。截至目前，累计开展培训6场次，共培训225人次，帮助116人获得职业技能等级证书，直接推动了社区就业率有效提升，为群众高质量就业筑牢了技能根基。”
　　在人社部门和社区联合发力的基础上，刘湾街道进一步发挥统筹协调作用，构建“部门+街道+社区+企业”四级联动机制，凝聚就业帮扶合力。刘湾街道党工委书记寇俊表示：“一方面，我们深入辖区内外企业挖掘优质岗位资源；另一方面，积极对接外地优质企业，搭建跨区域就业通道。通过组织‘春风行动’‘就业集市’等招聘活动，组建‘就业背包队’上门送岗位、送政策，让就业服务触手可及。针对有外出务工意愿的群众，我们还联合人社部门提供体检、交通、岗前培训等一站式保障。目前，已成功向长三角、珠三角等地输送务工人员，有效拓宽了群众的就业增收渠道。”
　　仁和社区还依托“15分钟就业服务圈”，按照“因事设岗、以岗定人”原则，设置图书管理员、保洁员等公益性岗位34个，解决年龄较大、需要照顾家庭群众的就业需求，同步提升社区服务水平。持续宣传商州区自主创业优惠政策，与商洛丹海建材市场、商洛万达广场等6家创业孵化基地联系对接，基地免费提供网络、创业培训、创业指导等服务，鼓励和支持搬迁群众自主创业，进一步拓宽就业渠道，让更多搬迁群众实现家门口就业。经过一系列帮扶举措，目前，仁和社区脱贫劳动力总就业人数2814人，其中，区内务工人员1306人、省内市外务工人员86人、省外务工人员1422人。如今的仁和社区，车间里机器轰鸣，服务站里咨询不断，一幅人人有事干、户户有增收的民生幸福图景正生动铺展开来。