本报讯 （通讯员 代绪刚 范金萍）近年来，商南县委、县政府锚定教育科技人才体制机制一体改革目标，以顶层设计为引领、政策保障为支撑、成果转化为抓手，打出改革“组合拳”，推动三类资源深度融合，为高质量发展筑牢创新之基、人才之魂。
　　商南县将改革置于突出位置，制定专项工作方案，成立以县委副书记任组长的工作专班，召开5次专题会议破解堵点难点；强化政策与资金保障，将改革纳入“十五五”科技创新发展规划，资金全额纳入县级财政预算。2022年至今，全县财政科技支出累计1886万元，为人才创新活力“松绑赋能”。
　　商南县紧扣“西商融合”战略，以科技成果转化激活创新动能。通过举办科技成果转化“三项改革”路演活动，为8家企业搭建成果展示与市场对接平台，推动科技创新与产业发展精准融合。积极组织中钒昌盛、佳忆德果业等企业参与秦创原创新驱动平台建设，年产3000吨钒氮合金等优质项目落地，累计获立项资金55万元。同时严格规范秦创原品牌管理，深入企业核查使用情况，建立台账督促限期整改。
　　商南县坚持“引才、育才、用才”三位一体，构筑人才集聚高地。通过政府招录、交流协作等多元渠道，累计引进教育科技领域高层次人才81名，县人社局提供落户、子女入学等全链条服务。组织21名干部赴溧水区考察学习，21名帮扶专家结对帮扶教师、农技人员356人；举办3期致富带头人专题培训班，培训500余人次，培育乡村振兴本土“领头雁”。深化校地合作，与长安大学、商洛学院等搭建产学研平台，引进高层次专业技术人才担任企业“科技副总”“科技顾问”，破解产业发展难题。
　　商南县打破部门壁垒，强化协同联动释放改革效能。建立教育、科技、人才等部门联席会议制度，依托信息共享平台打破“信息孤岛”，统筹推进科技“双进”、政策解读等工作。组织专班深入企业宣讲政策，税务干部上门解读研发费用加计扣除等政策，为企业创新注入底气。同时，鼓励企业设立科技创新专项资金，构建多元化投入机制，对建立研发辅助账的企业给予税收优惠、项目补贴，持续点燃企业创新“引擎”，提升核心竞争力。