本报讯 （通讯员 赵朝阳）今年以来，丹凤县聚焦新兴领域党建“覆盖难、融入难、作用发挥难”问题，以“两个覆盖”夯基础、“社区合伙人”聚合力、“驿站融合”优服务，推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。
　　“两个覆盖”织密组织网络。丹凤县推行“党建+监管+服务”一体化模式，开展“两企三新”领域“两个覆盖”集中攻坚行动，选派政治素质高、党务经验丰富的党员担任党建指导员，定点联系商圈市场、重点产业链和“小个专”群体。实施“评星晋级、争创双强”活动，开展“大走访、大排查、大攻坚”专项行动，摸排非公企业89家，累计新建党支部9个。建设“小个专”党建工作指导站，推行“引、育、带”三培养机制，培养发展企业负责人和企业中层干部加入党组织，不断夯实新兴领域党建工作基础。
　　“社区合伙人”汇聚共治力量。丹凤县实施“社区合伙人”制度，深化拓展“六联共治”基层治理模式，推动141家企业党组织与社区党组织结对共建，建立完善需求、资源、项目“三张清单”，落地“群众点单、支部派单、党员接单”闭环服务机制；将快递员、外卖骑手等新就业群体全面纳入社区网格化管理，联动689名专职网格员、637名人民调解员组建基层治理志愿队伍，常态化开展安全隐患排查、文明行为劝导、民情信息收集等工作。目前已有200多名新就业群体主动加入社区志愿服务队，实现从“治理对象”到“治理生力军”的根本性转变，有效补齐基层治理薄弱环节。
　　“驿站融合”筑牢服务阵地。丹凤县整合党建、企业、行业多方资源，通过县委组织部补一点、企业筹一点、行业党委出一点的“三个一点”筹资模式，按照“十有”标准建成标准化驿站13个，全面配齐饮水充电、纳凉休憩、阅读休闲、应急医药等基础便民设施，积极对接社区食堂、医疗机构推出专属优惠服务，切实增强新就业群体的城市归属感、职业幸福感和组织认同感。