红岩寺镇红岩社区召开院落会，镇村干部与群众围坐在一起，现场协调解决群众反映的困难和问题。（本报记者 马泽平 摄）

　　“为了一垄菜地，我和邻居吵了三年。没想到镇干部搬个板凳，坐到院里跟我们聊了一下午，就把疙瘩解开了。”柞水县红岩寺镇张坪村村民老陈说起这事，竖起了大拇指。
　　从“为一垄菜地争吵三年”的邻里积怨，到“搬个板凳聊一下午”的当场化解，柞水县红岩寺镇这一院落会的小切口，折射出干部作风能力提升年活动中的干群温度。干部们从“坐等上门”到“主动下沉”，搬起“小板凳”拉家常的转变，打通了服务群众的“堵点”。
　　多数情况下，基层矛盾并不大，但拖久了就成了“死疙瘩”。红岩寺镇的做法很简单：干部不坐办公室，主动下访，到群众院子里开院落会。一把凳子、一壶茶，干部和群众围坐在一起，有啥说啥。能当场解决的当场拍板，解决不了的带回镇上研究。今年以来，全镇通过院落会和网格服务队，为民办实事解难题80多件，排查调处矛盾纠纷38起。
　　“以前有矛盾得去镇上反映，现在干部隔三岔五就来转转，趁群众吃饭、干活的时候拉家常，问题还没出口，人家已经问上了。”本地湾村党支部书记张贻选说。
　　作风提升不能光靠自觉，还得靠制度。在干部作风能力提升年活动中，红岩寺镇创新实行“1访2联4清单”机制，“1访”是干部每月主动下访；“2联”是站办联防、镇村联动，遇事不推诿；“4清单”是把班子成员包抓责任、风险矛盾化解、重点对象管控、正反向激励全部列出来，谁干什么、干到什么程度、干不好怎么办，一清二楚。
　　有了清单，干部跑得更勤了。今年以来，镇班子成员接访下访46起，化解信访积案1件，一批群众反映强烈的“老大难”问题得到有效化解。
　　乡镇基层年轻人多，但缺能打硬仗的年轻人。为了在基层一线培养年轻干部，红岩寺镇“结对帮带”，以老带新，手把手教。镇上还举办了5期不同主题的青年干部分享交流会，每周一干部轮流上台分享，不讲套话，就讲自己干了啥、卡在哪儿、怎么解决的。
　　今年以来，红岩寺镇组织各类培训12场，680多人次参训。25名中层干部从一线脱颖而出，25名村级后备干部被储备起来。一位90后办公室负责人说：“以前觉得基层工作就是‘上面千条线，下面一根针’，现在慢慢学会了‘穿针引线’。”