本报讯 （通讯员 柴明明 申 懿）近年来，洛南县紧扣县域经济社会发展总目标，扎实做好本土人才培育、集聚急需紧缺人才工作，持续优化人才发展生态，为县域高质量发展注入强劲智力支撑。
　　洛南县制定年度人才工作要点，细化年度目标任务、重点举措和责任分工，确保各项工作有序推进。出台科技创新、经济高质量发展等一系列政策文件，在人才住房、就学、培训、稳岗、创业等方面予以扶持。修订《洛南县高层次人才管理服务实施办法》，对符合条件的引进人才，最高给予一次性安家补助10万元、人才补贴5万元、购房补贴10万元，以及住房公积金贷款贴息、住房补贴等优惠措施。县财政每年预算2000万元设立人才发展专项资金，重点解决人才引进、培养、激励和科技攻关等问题。
　　此外，洛南县建立县级领导帮联机制，对高层次优秀人才实行“一对一”联系服务，每人每年联系服务2次以上，着力解决人才在生活、工作上遇到的困难。健全人才综合服务体系，开通人才服务“一站式”服务，在工作上解人才之难，在生活上解人才之忧。营造良好的人才生态，积极宣传优秀人才典型，落实人才慰问制度，由县级领导带队对优秀人才代表进行走访慰问，倡导尊才爱才惜才重才之风，让人才感受到真诚的关心和爱护。