本报讯 （记者 王江波）今年以来，洛南县深入贯彻落实稳就业、促增收决策部署，锚定县域产业发展需求与群众就业期盼，以职业技能提升行动为重要抓手，构建“精准招生、规范管理、等级评价、安全办学”全流程工作体系，常态化开展标准化、靶向性技能培训，让群众凭借一技之长实现就业增收，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。
　　洛南县打破传统“大水漫灌”培训模式，坚持“群众点单、政府配菜、产业下单”的精准施教思路。组织工作人员下沉镇（街道）、村（社区），通过入户走访、座谈调研等方式，全面摸清脱贫劳动力、返乡青年、失业人员等重点群体的技能短板与参训诉求，建立动态更新的培训需求台账。聚焦康养服务、洛南手工、豆腐加工等县域特色产业用工需求，科学制定培训方案，通过线上线下多渠道开展招生宣传，实现培训内容与群众意愿、产业需求、岗位标准精准匹配。2026年以来，全县累计开展各类职业技能培训52期，覆盖2175人，其中脱贫劳动力864人，康养技能、洛南手工、豆腐制作等特色培训占比超八成，苏陕协作培训、创业培训同步推进，38名学员通过职业技能等级评价，真正让群众想学能学、学用相长。
　　洛南县把培训质量作为核心抓手，以规范化建设推动培训提质增效。严格审核培训教材、课件、教案等教学资料，对标国家职业标准和行业最新规范，动态优化课程设置、更新实训案例，确保教学内容专业实用。建立健全“专人督导、全程考勤、课堂巡查、纪实复盘”闭环监管机制，常态化核查师资授课、课时落实、学员参训、实训开展等情况，对发现的教学不规范问题立行立改，坚决杜绝形式化培训、虚假培训。通过标准化流程管控和精细化管理举措，让每一期培训都见实效、每一位学员都有收获，切实提升劳动者实操技能与职业素养。
　　洛南县坚持“以评促训、以证赋能”，构建规范有序的职业技能等级评价体系。严格依照国家职业技能标准，细化理论考试与实操考核双重考评流程，严肃考风考纪，确保评价结果公平公正。针对康养、手工、特色餐饮等重点培训工种，常态化开展职业技能等级认定，为考核合格学员核发职业技能等级证书，有效提升县域劳动力市场竞争力，打通“培训—考核—取证—就业”服务闭环。
　　洛南县坚持“提质与安全并重”，持续强化培训机构规范化建设。严格落实培训机构准入遴选、动态监管、年度考评机制，择优选择优质合规机构承接培训任务，指导机构完善实训场地、教学设备等软硬件设施，加强师资队伍建设，通过教研交流、技能练兵提升办学专业化水平。