商 南 风 清 气 正 过 廉 节
文章字数:773
本报讯 (通讯员 田 栋)端午来临,商南县纪委监委坚持“预防先行、监督发力、文化沁润”工作思路,打出节日纠“四风”组合拳,推动全县党员干部风清气正过“廉”节。
预防先行,划出纪律红线。明确“十个严禁”纪律红线,各镇(街道)、各部门结合树立和践行正确政绩观学习教育,分层分类开展节前廉政教育。过风楼镇结合村“两委”培训班专题剖析村干部违纪典型案例,十里坪镇组织80多名镇村干部分层签订廉洁承诺书,驻县委组织部纪检监察组推动归口单位开展廉政谈话18场次。“都是县里通报的身边人身边事,听了确实受触动,过节更得绷紧纪律弦。”富水镇桑树村党支部书记吕学敏感慨。目前,全县已开展节前廉政教育26场次,签订廉洁承诺书143份。
监督发力,靶向纠治问题。抽调精干力量组成专项监督小组,聚焦中央八项规定及其实施细则精神落实、群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展监督,清油河镇纪委发现个别村存在“第一议题”学习“一学了之”现象,无落实意见,对各村逐一下发整改通知单;青山镇纪委发现个别班子成员责任清单同质化、与分管职责结合不紧密,当场责令细化整改;过风楼镇纪委发现1名应急突击队员擅自脱岗,立即开展提醒谈话并责令作出书面检讨;县纪委监委紧盯集中整治短板,督促相关职能部门集中力量破解导游乱象问题整治难题,压实县市场监管局网络餐饮安全执法主体责任。截至目前,已督促整改各类问题40个,推动6个单位规范主体责任清单制定。
文化沁润,做实常态长效。在强化监督的同时,县纪委监委通过推送廉洁提醒、警示案例等方式,把廉洁要求融入节日日常。同时,督促各级党组织将纠“四风”与“三问三送三解”活动相结合,督促干部下沉一线回应诉求。在各相关纪检监察组织有力监督下,县人社局办结欠薪线索3件,为73名农民工追回工资91万元,县文旅局引导景区推出惠民举措,惠及群众3.7万人次,切实把作风建设成效体现在为民解难中。
预防先行,划出纪律红线。明确“十个严禁”纪律红线,各镇(街道)、各部门结合树立和践行正确政绩观学习教育,分层分类开展节前廉政教育。过风楼镇结合村“两委”培训班专题剖析村干部违纪典型案例,十里坪镇组织80多名镇村干部分层签订廉洁承诺书,驻县委组织部纪检监察组推动归口单位开展廉政谈话18场次。“都是县里通报的身边人身边事,听了确实受触动,过节更得绷紧纪律弦。”富水镇桑树村党支部书记吕学敏感慨。目前,全县已开展节前廉政教育26场次,签订廉洁承诺书143份。
监督发力,靶向纠治问题。抽调精干力量组成专项监督小组,聚焦中央八项规定及其实施细则精神落实、群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展监督,清油河镇纪委发现个别村存在“第一议题”学习“一学了之”现象,无落实意见,对各村逐一下发整改通知单;青山镇纪委发现个别班子成员责任清单同质化、与分管职责结合不紧密,当场责令细化整改;过风楼镇纪委发现1名应急突击队员擅自脱岗,立即开展提醒谈话并责令作出书面检讨;县纪委监委紧盯集中整治短板,督促相关职能部门集中力量破解导游乱象问题整治难题,压实县市场监管局网络餐饮安全执法主体责任。截至目前,已督促整改各类问题40个,推动6个单位规范主体责任清单制定。
文化沁润,做实常态长效。在强化监督的同时,县纪委监委通过推送廉洁提醒、警示案例等方式,把廉洁要求融入节日日常。同时,督促各级党组织将纠“四风”与“三问三送三解”活动相结合,督促干部下沉一线回应诉求。在各相关纪检监察组织有力监督下,县人社局办结欠薪线索3件,为73名农民工追回工资91万元,县文旅局引导景区推出惠民举措,惠及群众3.7万人次,切实把作风建设成效体现在为民解难中。


