本报讯 （通讯员 周 飞）近日，丹凤县紧扣全市稳就业促增收工作总体部署，聚焦商洛比亚迪项目扩产用工刚需，多措并举开展专项招工引工服务，精准补齐企业用工缺口，搭建起企业用工与群众求职双向对接平台，既保障县域重点企业平稳生产，又帮助本地劳动力实现就近就地就业，拓宽群众增收致富路径。
　　为高效推进用工保障工作，丹凤县构建上下联动、分工明晰的专项工作体系，压实各方工作责任。该县第一时间印发重点企业用工保障专项工作通知，将200名招工任务细化分解至龙驹寨、商镇、竹林关、棣花等12个镇（街道）；同时，联动5家人力资源服务机构分片包抓、各司其职，形成全域招工工作合力。其中，县人社局统筹协调全县用工保障全盘工作；县就业服务中心牵头开展专场招聘、每日统计上报招工数据，并通过政府购买服务的方式，依托就业创业补助资金，兑现人力资源机构招工专项补贴；县人才交流中心靶向对接离校未就业高校毕业生，精准推送适配岗位；各镇（街道）便民服务中心下沉村组一线，全面摸排本地闲置劳动力、返乡务工人员、脱贫劳动力等底数，深挖本土务工资源。
　　线上线下双向发力，全方位打通招工信息传播壁垒。线下依托各镇（街道）集市、村级公示栏、便民服务中心及城区人流密集区域，张贴招聘海报300多张，开展现场岗位宣讲200多场，面对面解答群众求职疑问。线上依托镇村工作微信群、抖音、朋友圈等新媒体矩阵，常态化推送比亚迪岗位招聘信息50多条。与此同时，镇村基层干部逐村逐户开展劳动力摸排，重点围绕返乡农民工、失业人员、就业困难人员等五类重点就业群体，建立翔实劳动力资源台账，同步宣讲岗位薪资、入职福利及报名流程，变群众自主求职为岗位主动上门，实现人岗精准匹配。
　　该县建立闭环督办推进机制，紧盯招工时限节点，确保用工保障工作落地见效。全县实行招工进度日报告制度，每日汇总各镇（街道）及人力资源机构劳动力摸排、求职意向登记、人员面试输送等数据，实时把控工作进展。工作人员全程跟进求职者报名咨询、资格审核、面试入职等全流程，做到人员信息底数清晰、服务全程无缝衔接。针对招工进度滞后的镇（街道），专班上门督导研判短板成因，靶向制定补招举措。通过动态监测、精准补岗、全程跟踪的全链条闭环管理，高效破解招工堵点难点，确保按期保质完成本次重点企业招工目标，以稳就业实效助力县域经济高质量发展。