本报讯 （记者 肖 云 通讯员 杨 莹）“从坐车出发到进厂安顿，工作人员全程跟着帮忙，啥事都不用我们自己跑，服务特别贴心。”6月11日，第二批赴比亚迪务工人员兰康由衷说道。
　　近日，柞水县第二批28名务工人员搭乘“点对点”就业专车顺利赴商洛比亚迪入职，此次送工过程中，柞水县零工市场工作人员全程随行，一路贴心照料，抵达企业后统一帮务工人员办理体检、入职分配、宿舍入住等全部手续，免去务工人员后顾之忧。
　　这是柞水县聚焦市域重点企业用工需求、深化政企协同、强化人力资源保障的又一精准行动。今年以来，柞水县立足全县就业服务和劳务输出工作实际，通过线上线下联动、内外资源整合，构建高效用工服务体系，为县域及市域企业稳产增效提供坚实人力支撑，以务实举措激活区域发展动能。
　　为破解地域限制与信息壁垒，柞水县构建“线上+线下”一体化就业服务体系，精准匹配劳动力供需。线上依托新媒体矩阵，打造日常带岗、专项招聘、企业探岗、政企专场四类直播品牌，通过实景探岗、实时互动，实现“云端选岗、一键对接”，累计开展直播445场，促成就业66623人。线下建立企业用工动态摸排机制，专人驻企更新需求；同步组建招工小分队下沉镇村，常态化举办专场招聘会，面对面摸清就业意愿，上门推送岗位政策，确保服务直达末梢。
　　在此基础上，深化用工模式创新，全面推行“长工签约+零工签单”互补模式：长工签约保障制造业、服务业等稳定用工需求；零工签单精准填补企业临时性、季节性用工缺口。同时，开展“订单”定向式技能培训，全面提升务工人员岗位适配度，全方位筑牢用工保障屏障。
　　柞水县就业服务中心主任伍晓刚表示，柞水县将强化数字赋能，升级线上招聘平台功能，提升匹配效率与质量；深化品牌辐射，推动“柞水”系列劳务品牌建设与推广，提升劳务输出的附加值和竞争力；优化服务链条，持续巩固就业成果，对重点群体提供“一站式”就业帮扶；健全长效机制，加强与重点企业的常态化对接，前瞻性储备和输送技能人才，为区域经济发展提供坚实人力支撑。