本报讯 （通讯员 秦博 刘童）今年以来，洛南县聚焦社保基金征缴、支付、管理、发放等关键环节，全面开展风险排查、问题整改、机制完善、服务优化等工作，常态化开展自查自纠、深度排查问题线索、补齐短板弱项、健全长效制度机制、强化数字监管赋能，全面提升社保基金监管质效。
　　洛南县通过风险前置、制度护航、服务升级、多方联动四项举措，全面推行机关事业单位退休人员和城乡居民养老保险待遇“不停发”机制，保障养老金高效发放。协同两个养老保险经办中心主动与财政部门对接，提前做好资金保障，从根本上防范因欠保欠费、资金不足导致的待遇无法核算、发放梗阻等问题。针对外出务工、老弱病残等群体，建立特殊人员台账，构建“线上+线下”双轨服务体系，组织开展“帮代办”服务，让特殊人群足不出户完成待遇资格认证，从源头上避免因认证过期导致的待遇停发。先后帮助569名无自主能力及困难老年人完成认证，恢复发放机关事业单位退休人员和城乡居民养老保险待遇89.8万元。
　　洛南县人社局执行“月检查、月督导”制度，连续三年滚动开展存量问题清零、增量问题防控专项整治，对排查发现的经办不规范、资料不完善、审核不细致等问题全部建立台账、逐项整改、对账销号。三个经办中心实施“月度自查、季度抽查、年度全覆盖排查”工作机制，根据各险种特点，对待遇审批发放各环节，分类分段开展“拉网式”筛查，深挖问题线索、建立清单台账、找准盲区漏洞，推动问题整改。针对死亡、服刑人员多领、违规领取、失业保险稳岗补贴发放不及时等问题，建立“一人一档”，逐人清查销号，持续跟踪问效，有效化解基金运行风险。
　　洛南县人社局与税务、财政、司法、公安等11个部门建立起“数据共享、信息互通、案件协查、协作监管”的社保基金协作管理机制。定期向各成员单位发送信息共享工作提示函，夯实联席会议制度成员单位协作责任，多次推动召开社保基金管理部门联席会议。确定专职工作人员，定期上门收集联席会议成员单位推送的数据信息，汇总分类后，分发给各社会保险经办中心，由授权的专职工作人员逐一进行比对核实，排查出死亡、服刑人员问题信息，立即对养老保险待遇进行暂停，对违规领取资金进行追缴。在各部门、各单位的通力配合协作下，洛南县社保基金联席会议制度成员单位累计推送数据5.6万多条。
　　洛南县人社局牵头组织三个经办中心持续梳理、修订、健全完善经办管理制度、内控监督制度、财务管理等14项制度机制，制定《洛南县社会保险基金风险防控与核查处理工作规范》，形成以制度管业务、以流程管经办、以监督管风险的长效管理模式。逐级压实信息报送责任，建立主动申报机制，强化参保信息和疑点数据比对核查，筑牢风控底线，严防社保基金流失。