“以前找工作只能靠熟人打听、外出闯荡，不仅路途远、开销大，还容易遇到虚假岗位。现在当地就有就业服务站，岗位信息、技能培训、政策咨询全都在家门口，省心又安心。”近日，在商洛务工的王女士真切感受到了基层就业服务带来的变化。
　　去年以来，我市锚定稳就业、促增收工作目标，以“家门口”就业服务站建设为核心改革抓手，探索形成适配商洛山区、服务直达群众的基层就业服务新路径。
　　体系化布局，构筑全域服务网络。构建“市级统筹、县级支撑、镇级主体、村级触角”四级联动服务体系，推行场地、功能、流程、管理“四统一”标准化建设，新建、升级改造7个县域零工市场和107个“家门口”就业服务站，构建“公共就业机构+零工市场+就业服务站+村级信息员”一体化服务体系。依托“政府主导、多方共建”模式，盘活现有阵地，低成本、高效率实现镇村就业服务全域覆盖、落地基层。
　　数字化赋能，提升人岗匹配精度。组织基层干部常态化入户摸排，动态更新劳动力台账，精准掌握群众技能水平、就业意向和培训需求。依托省级“秦云就业”平台，创新搭建可视化岗位地图，分类实时更新岗位信息，方便群众按需择业。常态化开展直播带岗、入企探岗活动，累计开展直播带岗500余场次，促成3万余人达成就业意向，有效打破山区就业信息壁垒。
　　全链条赋能，丰富就业帮扶内涵。聚焦群众全周期就业需求，打造“就业+培训+维权+保障”一体化服务链条。依托“春风行动”“就业援助月”等专项活动，常态化开展线上线下招聘，走访服务企业300多家，依托“12345”用工保障机制，为重点企业解决用工1.9万余人。整合站点人员力量，常态化开展政策宣讲、法律咨询、劳资纠纷调解等服务，规范用工秩序、化解劳资矛盾，保障劳动者安心稳定就业增收。
　　多方联动聚力，构建可持续运营体系。市县统筹压实人社主管职责，通过政府购买服务、专项补贴等方式保障日常运转，建立服务考评监督机制，坚守公共服务公益属性。镇村整合公共服务资源，扎实做好政策宣传、群众动员、协调保障等工作。积极引导企业、社会组织、人力资源机构参与站点运营、岗位开发和志愿服务，形成政府主导、社会参与、市场运作的共建共享格局。
　　如今，“家门口”就业服务站已成为我市民生工作的亮丽名片。这些扎根基层的服务站点，正在用实实在在的成效，不断提升着群众的获得感和幸福感，为城市发展注入源源不断的人力资源支撑。