本报讯 （通讯员 刘卫锋）今年以来，洛南县把劳务输出作为群众就业增收的重要抓手，依托政策宣传、就业招聘、劳务协作、公共服务，常态化推进“点对点”务工输送，实现务工群众“出家门、上车门、进厂门”一站式直达就业目标。截至目前，全县通过“点对点”先后22批次为江苏、浙江和西安等地输送务工群众3200多人。
　　加大政策宣传引导。洛南县充分发挥零工市场、人力资源机构、人社专员和县、镇、村三级就业服务网络作用，采取院落会、入户走访、发放宣传资料和带岗直播等形式，广泛宣传交通补贴、求职创业补贴、技能培训和薪酬福利等政策举措。结合就业帮扶到农户行动，深入易地搬迁小区、基层镇村开展政策宣讲，引导群众转变就业观念，积极外出务工，累计开展就业创业政策宣传60多场次，真正让就业政策家喻户晓。
　　多渠道搭建就业平台。洛南县结合群众就业意愿和企业用工需求，多频次开展“人社工作进园区”、“春风行动”、就业援助月、重点人群招聘和“百日千万招聘”等活动，现场提供岗位信息，引导脱贫劳动力、返乡农民工和就业困难人员等群体达成就业意向。目前，累计举办线上线下招聘活动36场次，推送岗位1.8万多个，为更多群众外出就业提供保障。
　　建立常态化务工机制。洛南县主动对接江苏南京、昆山及西安未央、延安洛川、渭南韩城等地用工企业，建立劳务输出基地，签订劳务合作协议，依托众望红、富康等人力资源公司定期组织务工群众赴江苏、浙江等地企业务工。加大季节性务工输送力度，人社部门主动联合人力资源机构到西安、延安、渭南等地用工企业考察学习，签订用工协议，了解企业吸纳就业、薪酬待遇和服务保障情况，促进有务工意愿群众就业。