本报讯 （通讯员 徐立立）近年来，丹凤县聚焦破解新兴领域组织覆盖难、作用发挥难、服务凝聚难问题，以组织覆盖精准化、作用发挥场景化、服务凝聚常态化三条路径破题，推动党建工作与产业发展、基层治理深度融合，走出了一条具有县域特色的新兴领域党建新路子。
　　精准化组建，让组织覆盖不留白。针对小微企业小而散、社会组织党员少等实际，丹凤县不搞“一刀切”，采取解剖麻雀的方法分类施策。凤冠商圈联合党支部将仅有一两名党员的2家企业与2个社会组织“打包”组建，实现1+1〉2的效果；陕西新雨丹中药材生物科技有限公司党支部从3名党员起步，引领企业在征地、资金申请等关键环节攻坚克难，成长为苏陕协作典范企业。针对快递物流、交通运输等新就业群体，县上成立交通运输快递行业党委，将散落在物流站点的流动党员统一管理。同时，推行“双培养”机制，龙桥集团已培养13名优秀党员进入管理层，金凤凰实业公司新发展党员3名，其中2名进入管理层。
　　场景化融合，让党建触角接地气。丹凤县将党建触角延伸至产业链、服务链、治理链。新雨丹公司将党支部建在中药材科技产业园，党员技术骨干带头攻关，自主研发的气调养护存储技术、ERP全流程接方系统均为行业首创，公司年加工饮片3000吨，毒性饮片占全国市场份额25%。龙桥集团开展“一党支部一课题”活动，安森曼酒庄党支部完成6个技改项目，节约成本80多万元。在基层治理中，引导快递员、外卖骑手担任“流动哨兵”，累计上报环境卫生、安全隐患等问题线索400多件，响应处置率达100%。龙桥集团党总支与5个脱贫村结对，带动618户群众增收，修建便民桥6座、产业路12.3公里。博爱医院党支部书记、院长张玮10年走遍全县158个村（社区），为1万多名残疾人上门换证办证，帮助近2万名贫困残疾人重拾生活信心。
　　常态化服务，让暖心关爱不断线。丹凤县以“驿站+”为载体，按照“十有”标准整合工会、团委等部门资源，高标准建成13个标准化暖心驿站、119个友好场景，配备饮水、充电、热餐、应急药品等设施，切实解决新就业群体吃饭难、喝水难、休息难等“关键小事”。在基础服务之上，积极对接社区食堂、医疗机构，推出“暖新优惠餐”“健康体检折扣”等专属服务。心惢口腔党支部组建党员志愿服务队，常态化开展义诊进社区、进校园、进快递驿站活动，服务群众600多人次。依托“三秦终身学习港”平台，建立积分激励机制，将参与志愿服务、上报治理问题等转化为积分，可兑换物品或服务，让新就业群体从被动服务对象变为主动治理力量。
　　从“有形覆盖”到“有效覆盖”，丹凤县探索新路径，不断推动新兴领域党建走深走实，让党支部建在“链条”上、服务暖到“心坎”里，为县域经济社会高质量发展注入了澎湃的红色动能。