本报讯 （通讯员 代绪刚 陆付强）今年以来，商南县坚持党建引领基层治理、引领乡村振兴，牢固树立大抓基层、夯实基础的鲜明导向，聚焦强堡垒、育人才、优治理三大关键，补短板、强弱项、提质效，不断健全基层组织体系、建强乡土人才队伍、完善乡村治理机制，推动基层党建工作与产业发展、基层治理、民生服务深度融合、一体推进，全面激活基层治理内生动力，为全县经济社会高质量发展筑牢坚实组织根基。
　　商南县持续织密建强基层组织体系，创新基层党建工作模式，健全完善“一支一策、联系包抓、以强带弱”精准帮扶机制，打破传统党组织“条块分割、单兵作战”格局，积极组建片区化共建党组织，全面推行“资源聚合、实训赋能、抱团发展”工作新模式，有效推动基层党建从分散运行向联建共建、抱团振兴迭代升级。持续抓实党员干部队伍能力建设，常态化开展基层干部素质能力提升专题培训，提升镇村党员干部的综合能力。开展软弱涣散党组织常态化排查整顿，靶向施治、精准提质，累计整顿提升软弱涣散党组织5个，组建片区化共建党组织5个，推动36个重点领域基层党组织全面提质进位。坚持党建引领产业富民，充分发挥基层党组织牵头统筹、示范带动作用，精准整合各类帮扶资金1.7亿元，落地实施乡村产业发展、基础设施提升、民生实事改善等重点项目54个。通过党建引领、项目带动、基地吸纳、就近务工等多元模式，带动全县2800多名群众实现家门口稳定就业。
　　商南县依托全县10个实用人才培育实训基地，深入实施基层后备干部选育、本土乡土人才培育两大工程，持续完善本土实用人才引育、培养、历练、使用全链条机制。坚持选优配强基层带头人队伍，严格标准、择优遴选，选优配强基层党组织书记128人，持续优化村级班子结构、提升基层治理水平。扎实做好村级后备力量储备培育工作，累计储备村级后备干部471人，为基层干部队伍注入新鲜血液。持续深耕乡土人才培育，培育各类乡土人才4800多人，为基层治理和乡村振兴提供坚实人才支撑。
　　商南县坚持以党建引领基层治理现代化，常态化推行“村民议事日”制度，严格落实“党支部提议、‘两委’商议、村民决议、村委执行、群众监督”闭环议事流程，充分保障群众知情权、参与权、监督权。发挥老党员、老干部、乡贤能人等威望优势，推动邻里纠纷、家庭矛盾、土地争议等基层问题就地排查、就地化解、源头清零。为各村配齐法律顾问，培育乡村法律“明白人”364名，常态化开展普法宣传、法律咨询、法治调解服务。依托规范化治理体系，全县累计办结回应群众各类诉求9800多件，成功调解处理各类邻里纠纷、民生矛盾460多件，有效实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，基层社会和谐稳定局面持续巩固，群众获得感幸福感安全感持续攀升。